La inveros¨ªmil oferta a un camarero: sin sueldo y ¡°el 80% de propinas¡±
El usuario de X, @soycamarero, comparte una oferta de restauraci¨®n en la que se trabaja todos los d¨ªas de 9:00 a 16:30 y donde no se cobra salario como tal.
En un contexto nacional donde cada vez es m¨¢s dif¨ªcil encontrar un empleo digno, el sector de la hosteler¨ªa vuelve a estar en el foco de atenci¨®n por las condiciones laborales de las empresas. Cada vez es m¨¢s habitual ver usuarios quejarse en redes sociales de las ofertas de trabajo que superan las jornadas de m¨¢s de ocho horas, que ofrecen salarios que no llegan al m¨ªnimo establecido o con unas condiciones p¨¦simas.
El usuario de X @soycamarero es conocido por hacer eco en su perfil de algunas propuestas laborales que normalmente sobrepasan los l¨ªmites y buscan aprovecharse, de una forma u otra, de las personas m¨¢s vulnerables en busca de trabajo. Este ha sido el caso de un restaurante familiar que lleva m¨¢s de diez a?os abierto y que ha conseguido ¡°mucho arraigo en la zona¡±.
Horario ¡°completo¡± sin sueldo fijo
Lo curioso de esta oferta de empleo es que no hay salario como tal. ¡°El sueldo es pr¨¢cticamente el que t¨² quieras, nosotros no pagamos, pero damos el 80% de las propias que generes, as¨ª que pr¨¢cticamente t¨² decides cu¨¢nto ganas¡±, explica entusiasmado el hostelero, acompa?ado de un emoticono c¨®mplice.
A continuaci¨®n, el empresario asegura que se trata de un empleo de ¡°horario completo¡±, trabajando todos los d¨ªas, de lunes a domingo, a ¡°medio tiempo¡±. El interesado, confundido ante tal afirmaci¨®n, pregunta cu¨¢l es el horario concreto del puesto que se ofrece, ante lo cual recibe como respuesta de 9:00 a 16:30 horas.
Pol¨¦mica en los comentarios
El usuario de X (antiguamente conocida como Twitter) ha compartido recientemente la conversaci¨®n de WhatsApp en esta red social donde ya ha alcanzado m¨¢s de 500.000 visualizaciones. ¡°No est¨¢ mal, el 80% de las propinas es m¨¢s de lo que ofrec¨ªan por recoger algod¨®n al sur del Mississippi en 1835¡å, responde ir¨®nico un usuario ante lo que considera un caso de explotaci¨®n laboral.
La publicaci¨®n se ha llenado de personas que defienden al afectado y critican la oferta de trabajo. Muchos de ellos se muestran incr¨¦dulos ya no solo con el hecho de que no haya salario fijo, sino tambi¨¦n con que el trabajador no se pueda quedar con la totalidad de sus ganancias. ¡°Ojo, que adem¨¢s de regalar el trabajo, el empleado les paga de sus propinas el 20% por dejarse explotar familiarmente¡±, a?ade otro usuario enfadado.
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