La fecha l¨ªmite para que entren en vigor el permiso retribuido con 20 semanas de paternidad en 2024
A partir del 2 de agosto de 2024, estos permisos deben ser remunerados, seg¨²n la Directiva europea 2019/1158 del 20 de junio.
El Gobierno comienza a ajustar las reglas para que los padres con hijos menores de ocho a?os reciban remuneraci¨®n durante un nuevo permiso parental de ocho semanas. Esta medida, parte de la transposici¨®n de normas europeas, inicialmente no inclu¨ªa pago, pero la Directiva europea 2019/1158 del 20 de junio establece que a partir del 2 de agosto de 2024 estos permisos deben ser remunerados.
El nuevo permiso permite a los padres cuidar de sus hijos hasta los ocho a?os, ya sea de forma continua o intermitente, a tiempo parcial o completo y se espera que se establezca su car¨¢cter remunerado mediante desarrollos reglamentarios antes de la fecha mencionada.
Adem¨¢s, el Gobierno aprob¨® otros permisos retribuidos, como 15 d¨ªas por el registro de pareja de hecho, ampliaci¨®n del permiso por accidente o enfermedad grave, permisos por fallecimiento de pareja de hecho y d¨ªas por asuntos de fuerza mayor.
Tratar¨¢n de mejorar la conciliaci¨®n laboral
La normativa tambi¨¦n evita despidos relacionados con el disfrute de permisos parentales, accidentes o enfermedades graves de la pareja o familiares de segundo grado. Se permite la adaptaci¨®n de la jornada para cuidar de familiares mayores y se incluye la opci¨®n de cambiar a teletrabajo.
Para parejas de hecho, la norma equipara los derechos a los del matrimonio, permitiendo reducci¨®n de jornada y excedencia para el cuidado de la pareja o sus familiares. Tambi¨¦n se ampl¨ªa el permiso por nacimiento, adopci¨®n o acogimiento de hijos con discapacidad a 20 semanas para familias monoparentales.
La nueva regulaci¨®n destaca la no discriminaci¨®n por el ejercicio de los derechos de conciliaci¨®n, marcando un cambio significativo en la din¨¢mica laboral y personal en Espa?a.
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