La carta con la que Elon Musk despidi¨® a 14.000 trabajadores de Tesla: ¡°Comenzaremos a procesar su separaci¨®n¡±
El CEO de la compa?¨ªa de autom¨®viles mand¨® una fr¨ªa carta a miles de empleados, despu¨¦s de registrar malos n¨²meros en el inicio de este a?o.
El inicio de a?o 2024 no est¨¢ siendo bueno para Tesla, la compa?¨ªa de la que Elon Musk es director ejecutivo (CEO). El que fuera gran dominador del mercado de los coches el¨¦ctricos, por primera vez, ha vendido menos cantidad de veh¨ªculos de este tipo que en el mismo periodo de a?o anterior. Y es que, ante un futuro cada vez m¨¢s el¨¦ctrico, son m¨¢s los competidores que aparecen a la marca estadounidense.
Estos malos n¨²meros llevaron a la c¨²pula directiva a tomar una dr¨¢stica decisi¨®n, con el despido de m¨¢s de 14.000 trabajadores. Una cantidad que representa cerca del 10% total de los empleados de la compa?¨ªa. Adem¨¢s, en el seno de la directiva se debaten entre apostar por el desarrollo de coche el¨¦ctrico barato, asequible para los bolsillos m¨¢s ajustados, o centrar sus esfuerzos en el ¡®robotaxi¡¯.
Este despido masivo fue ampliamente criticado, al realizarse a trav¨¦s de una carta a los afectados por esta medida. Ahora, se ha conocido el contenido ¨ªntegro de la misiva, que destaca por la dura frialdad con la que la compa?¨ªa se dirige a sus ya extrabajadores. ¡°Los correos electr¨®nicos de despido de Tesla son extremadamente fr¨ªos. Ni siquiera los chatbots de IA son tan est¨¦riles¡±, apunta The Verge tras publicar la carta, compartida por uno de los trabajadores despedidos bajo condici¨®n de anonimato.
¡°B¨²squeda alternativa de empleo¡±
La carta comienza diciendo que se ha llevado a cabo una ¡°cuidadosa revisi¨®n de sus restricciones laborales permanentes y de su funci¨®n¡±. Tras ello, y sin pronunciar en ning¨²n momento la palabra ¡®despido¡¯, ya se deja intuir lo que puede ocurrir. ¡°Se ha determinado que no existe ning¨²n ajuste razonable que le permita desempe?ar las funciones esenciales de su puesto en su funci¨®n¡±.
Es entonces cuando se le indica a los trabajadores lo que est¨¢ por llegar. ¡°El siguiente paso en el proceso interactivo es la b¨²squeda alternativa de empleo (proceso AJS)¡±. Un proceso que consiste en la revisi¨®n de la bolsa de empleo, tanto interna como externa de Tesla, para buscar posibles puestos. Pero lo que sigue es otro ¡®palo¡¯. ¡°Esto es para informarle de que no hemos identificado ninguna vacante para la que parezca cualificado¡±.
La misiva concluye con la confirmaci¨®n de que, incluso con los cambios recientes de la empresa, no observan vacantes a corto plazo. ¡°Por lo tanto, le informamos de que tenemos la intenci¨®n de concluir el proceso de AJS en este momento. Como no hemos identificado un puesto alternativo disponible, comenzaremos a procesar su separaci¨®n del empleo con Tesla, con efecto a partir del 3 de mayo de 2024¡å.
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