Iberia propone despedir a m¨¢s de 1.700 empleados para poder mantener el negocio del ¡®handling¡¯
La aerol¨ªnea espa?ola ha propuesto esta novedosa medida como soluci¨®n a la situaci¨®n derivada del ¨²ltimo concurso de handling de los Aeropuertos Espa?oles y Navegaci¨®n A¨¦rea (AENA).
Iberia, la aerol¨ªnea espa?ola fundada en 1927 y una de las compa?¨ªas a¨¦reas m¨¢s antiguas del mundo, ha propuesto a los sindicatos crear una empresa de servicios en tierra (¡®handling¡¯) con la totalidad del capital de International Airlines Group (IAG) -el holding al que pertenece-, que prestar¨ªa servicio a todo el grupo y garantiza que todos los trabajadores mantendr¨ªan el convenio de la compa?¨ªa.
De esta manera, propone un plan de viabilidad que contempla medidas de desvinculaci¨®n para 1.727 personas hasta el 31 de diciembre de 2026, mediante prejubilaciones y bajas incentivadas. Una iniciativa que ha generado cierta controversia en las redes sociales.
Esta decisi¨®n que no ha dejado indiferente a nadie, se produce despu¨¦s de la huelga del fin de semana de Reyes y tras negociar durante toda la semana pasada con la Uni¨®n General de Trabajadores y Trabajadoras (UGT) y Comisiones Obreras (CC. OO.)
Postura de los sindicatos
Los sindicatos defienden la necesidad de que los trabajadores del ¡®handling¡¯ sigan en la ¨®rbita de Iberia, pese a que esta ha perdido la gesti¨®n de esos servicios en ocho de los principales aeropuertos del pa¨ªs (todos los grandes salvo Barajas), en el concurso resuelto por Aena en septiembre.
Ese resultado obligaba a subrogar los trabajadores en las empresas ganadoras de los concursos de ¡®handling¡¯ en cada uno de los aeropuertos que perdi¨® (Bilbao, M¨¢laga, Alicante, Palma de Mallorca, Ibiza, Barcelona, Las Palmas y Tenerife Sur). No obstante, los sindicatos pretenden que el personal siga en Iberia.
Seg¨²n la informaci¨®n de Iberia, con la creaci¨®n de esta empresa que ahora proponen y participada al 100% por IAG -al que pertenecen adem¨¢s de Iberia, British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level- se garantizan todos los derechos de sus trabajadores porque todos los empleados mantendr¨ªan el convenio de la compa?¨ªa.
Plan de viabilidad
Sin embargo, Iberia propone un plan de viabilidad en una nueva compa?¨ªa que contempla el despido de 1.727 personas hasta el 31 de diciembre de dentro de dos a?os, mediante esas prejubilaciones y bajas incentivadas anteriormente mencionadas. Iberia Airport Services (la empresa que opera el ¡®handling¡¯) cuenta con unos 8.000 trabajadores.