Hablar a una empleada por WhatsApp fuera de hora le sale a pagar a 100 Montaditos: despido improcedente y 843,33 euros
Una supervisora de la cadena de hosteler¨ªa solicita por mensaje el respeto de su horario laboral y la despiden: es improcedente, pero no se puede declarar nulo.
La delgada l¨ªnea entre la comunicaci¨®n y el acoso. La delgada l¨ªnea entre pedir lo que es legal, y que te corresponde, y evita que te estreses, y te causa problemas, ha derivado en un despido que la justicia ha estimado relacionado.
Y es que una supervisora de la cadena de hosteler¨ªa 100 Montaditos reclam¨® que se le respetara su horario de laboral y no se comunicaran con ella fuera del mismo. La petici¨®n no sent¨® demasiado bien, y fue despedida.
Aunque la empresa ha conseguido demostrar que la decisi¨®n se bas¨® en motivos objetivos, disciplinarios, por otros motivos, y no por una vulneraci¨®n de sus derechos fundamentales de desconexi¨®n fuera del horario laboral.
La empresa alega que el despido est¨¢ relacionado con faltas disciplinarias, como irse del turno antes, no coger el tel¨¦fono al jefe y discutir con un cliente. Ella afirma que es una represalia por haber solicitado el respeto a sus horarios y el pago de horas complementarias.
As¨ª, tras llevar el caso al Juzgado de lo Social n¨²mero 7 de Alicante, se declar¨® el despido improcedente y se ha condenado a la empresa a abonar a la trabajadora una indemnizaci¨®n de 843,33 euros; pero, se rechaz¨® la nulidad del despido y la indemnizaci¨®n por da?os morales que ped¨ªa la trabajadora.
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