Este es el tiempo m¨¢ximo que tiene tu empresa para aplicar la nueva jornada laboral de 37,5 horas en Espa?a
La rebaja llegar¨¢ este martes al Consejo de Ministros tras el acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos. La fecha l¨ªmite para adaptarse a ella ser¨¢ el 31 de diciembre.
Martes 4 de febrero. Ser¨¢ la fecha en la que el Gobierno lleve al Consejo de Ministros la reducci¨®n de la jornada laboral a 37,5 horas, una vez que Trabajo y sindicatos han acordado llevar a cabo dicha medida, que el departamento de Yolanda D¨ªaz acord¨® tambi¨¦n con Econom¨ªa.
Una ley impulsada por el Ejecutivo de coalici¨®n que deber¨¢ refrendarse por parte del resto de grupos parlamentarios en el Congreso. En caso de que sea convalidada, se podr¨ªan cumplir los plazos previstos por Trabajo para que entre en vigor antes del 31 de diciembre, fecha l¨ªmite que se fij¨® para que las empresas se adaptaran a la nueva reforma.
El Ministerio de Trabajo comunic¨® que la nueva reforma est¨¢ sujeta a cambios, hasta que se oficialice en el Congreso. Adem¨¢s, aseguraron que no tendr¨¢ como consecuencia recorte salarial alguno. De hecho, la normativa establece que el empresario no podr¨¢ alterar ni eliminar complementos salariales ni condiciones laborales beneficiosas previamente acordadas.
A su vez, aquellos que ya tienen las 37,5 horas que fija la nueva ley, o menos, no se ver¨¢n afectados por estas medidas. Por otra parte, la normativa tambi¨¦n contempla sanciones de hasta 10.000 euros por trabajador para aquellas empresas que incumplan tanto con la propia reducci¨®n de jornada, como con el registro horario.
El objetivo principal de estas sanciones es asegurar el cumplimiento de dicha norma, estableciendo sanciones que sean proporcionales al tama?o y los ingresos de las empresas. Del mismo modo, las peque?as y medianas empresas (PYMES), estar¨¢n sujetas a sanciones proporcionales a su nivel econ¨®mico.
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