El permiso por hospitalizaci¨®n de un familiar tiene un importante cambio: as¨ª podr¨¢s elegir los d¨ªas en tu empresa

Desde la entrada en vigor de la Ley de Familias a trav¨¦s del Real Decreto-ley 5/2023, del 28 de junio de 2023, el permiso por hospitalizaci¨®n se aument¨® a cinco d¨ªas. Esta norma establece que el trabajador tiene cinco d¨ªas de permiso laboral en caso de accidente o enfermedad grave, hospitalizaci¨®n o intervenci¨®n quir¨²rgica sin hospitalizaci¨®n que precise reposo del c¨®nyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguinidad.

Sin embargo, la norma del Estauto de Trabajadores no especificaba c¨®mo y cu¨¢ndo deb¨ªa empezar los d¨ªas de permiso el trabajador, y algunas aseguradoras pretend¨ªan que las emprsas tuviesen la oportunidad de hacer que sus empleados empezasen el permiso el mismo d¨ªa de la hospitalizaci¨®n o inicio de la enfermedad.

Esto dice la Audiencia Nacional

A trav¨¦s de una sentencia del 12 de septiembre, la Audiencia Nacional ha decretado que los d¨ªas de permiso no podr¨¢n coincidir con d¨ªas de descanso del trabajador ni con festivos laborales, a no ser que los convenios colectivos fijen lo contrario al respecto. Adem¨¢s, la empresa no podr¨¢ obligar a sus empleados a empezar su permiso el mismo d¨ªa de la hospitalizacion: ¡°la regla general es que si el d¨ªa en que se produce el hecho causante no es laborable, los permisos por razones familiares no se inician hasta el primer d¨ªa laborable siguiente, ya que se conceden para su disfrute en d¨ªas laborables, pues en d¨ªas festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja¡±.

El objetivo es dar mayor flexibilidad al trabajador, que ser¨¢ el que organice sus d¨ªas de permiso como mejor le venga. Es decir, una empresa no puede obligar a sus empleados a empezar el permiso por hospitalizaci¨®n el mismo d¨ªa que tenga lugar el hecho causante.

C¨®mo puede elegir sus d¨ªas el trabajador

La ¨²nica condici¨®n que debe cumplir el empleado al escoger los d¨ªas de permiso por hospitalizaci¨®n o cuidado de un familiar es que dichos d¨ªas coincidan con dicho periodo de ingreso en el hospital o enfermedad. Es decir, que no se puede disfrutar de d¨ªas de permiso despu¨¦s de la recuperaci¨®n de la persona que necesita cuidado.

Adem¨¢s, para disfrutar del permiso, la persona hospitalizada o que requiera reposo y cuidado domiciliario por enfermedad debe ser c¨®nyuge, pareja de hecho o familiar hasta segundo grado (hermanos, abuelos o nietos).

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