El pa¨ªs asi¨¢tico donde si llegas antes a trabajar aparcas m¨¢s lejos: ¡°Sociedad avanzada y primer mundo¡±

Tras la pandemia del Covid-19, una de las tareas que han llegado para quedarse, ha sido la del teletrabajo, debido a que es una manera por la que se permite una mayor coordinaci¨®n de los trabajadores al variar d¨ªas de trabajo presencial y online. Sin embargo, los d¨ªas en los que se acumulan muchos trabajadores presencialmente, encontrar sitio para aparcar supone un desaf¨ªo y est¨¦ cerca de la entrada, a¨²n m¨¢s. Frente a este inconveniente hay trabajadores que prefieren ¡°blindarse¡± con unos horarios de trabajo un tanto diferentes, en este caso la clave est¨¢ en entrar antes que el resto para evitar los atascos y aprovechar mejor el tiempo.

Cambio de horarios

Frente a estos est¨¢n los optan por apurar cada segundo antes de llegar al trabajo, pese a encontrar atascos. Esto provoca que muchos trabajadores lleguen frecuentemente tarde, un problema que se multiplica cuando adem¨¢s llegan a su trabajo y se encuentran el aparcamiento lleno y encima, se ven obligados a aparcar mal, lo que puede desembocar en algunas ocasiones, hasta en una multa. No obstante, estas cosas no pasan en Jap¨®n, un pa¨ªs con unas costumbres y un respeto a las tradiciones que hace que se trate de una sociedad que choca habitualmente con la occidental.

Choque cultural

En Jap¨®n, la mayor parte de las empresas recomiendan a los trabajadores que lleguen antes de tiempo a su puesto de trabajo, que aparquen en las plazas de aparcamiento m¨¢s alejadas, de esta manera dejan las m¨¢s cercanas al edificio para los trabajadores que llegan tarde a su puesto de trabajo.

Se trata de una rutina que se ha extendido en la mayor¨ªa de empresas del pa¨ªs asi¨¢tico, d¨®nde los trabajadores no tienen ning¨²n inconveniente en cumplir con la recomendaci¨®n y dejar libres las mejores plazas de aparcamiento para los que llegan tarde. Esta norma no escrita choca, como muchas otras con las costumbres europeas, d¨®nde los mejores sitios de parking suelen reservarse para los directivos o altos cargos. Diferencias culturales extremas entre dos sociedades muy distintas.

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