El cambio en la jornada a sus trabajadores que har¨¢n Mercadona e Inditex
Las dos entidades prev¨¦n establecer una reducci¨®n de las horas de trabajo semanales sin p¨¦rdida del salario, una propuesta presentada tambi¨¦n desde el Ministerio de Trabajo.
La jornada laboral de tal y como la conocemos ahora de 40 horas a la semana puede que llegue a su fin, pues desde el Ejecutivo se plantea una reducci¨®n a 37,5 horas para el pr¨®ximo 2025. No obstante, aunque esto es solo un planteamiento inicial, algunas de las grandes multinacionales ya han implantado esta medida. Este es el caso de Inditex, que ha cerrado un pacto con Comisiones Obreras (CC. OO.) para instaurar esta medida. ¡°La reducci¨®n de jornada sin p¨¦rdida de salario es una medida novedosa en el sector¡±, seg¨²n fuentes del sindicato.
Inditex quiere implementar esta medida pero con algunos matices
Esta entidad ha implementado tambi¨¦n medidas como un bonus de antig¨¹edad de hasta 1.400 euros para el personal de tienda en Espa?a, que afecta a unos 28.000 empleados. No obstante, esta reducci¨®n de la jornada no es para toda la plantilla, sino que se har¨¢ en funci¨®n de la edad y la antig¨¹edad de la empresa: ¡°Reducci¨®n de la jornada en funci¨®n de la edad, a partir de 2025, que se disfrutar¨¢ el a?o que la persona trabajadora cumpla 10 a?os de antig¨¹edad en la empresa a partir de los 55 a?os de edad¡±.
Esto implica que tenga un alcance muy limitado, pues la media de edad de los trabajadores est¨¢ en poco m¨¢s de 30 a?os. De hecho, en las tiendas, el personal suele ser m¨¢s joven todav¨ªa. Seg¨²n el pacto establecido, los empleados de 55 a?os con una jornada superior a 20 horas semanales disfrutar¨¢n de una reducci¨®n de 60 horas al a?o, mientras que los que trabajen menos horas a la semana, la reducci¨®n ser¨¢ de 30 horas al a?o. Esta disminuci¨®n se va ampliando en funci¨®n de la edad, hasta alcanzar 284 horas para los empleados de 67 a?os que trabajen m¨¢s de 20 horas a la semana.
Algunos empresarios se muestran reticentes a esta medida
A pesar de que se trata de una medida que mejorar¨ªa significativamente las condiciones laborales, muchas empresas consideran que esta medida disparar¨ªa los costes empresariales. As¨ª lo expresa la Asociaci¨®n Nacional de Grandes Empresas de Distribuci¨®n (ANGED), que representa a empresas como El Corte Ingl¨¦s, Carrefour, Alcampo, Eroski o Ikea. Seg¨²n esta, la reducci¨®n de la jornada costar¨¢ 461 millones de euros a la distribuci¨®n y para el conjunto del comercio llegar¨ªa a los 2.900 millones de euros. La ANGED, por su parte, tendr¨ªa que asumir un incremento de los costes del 5,8% por la p¨¦rdida de m¨¢s de 24 millones de horas de trabajo al a?o.
Tambi¨¦n hay otras empresas como Mercadona que anunciaron hace un tiempo su intenci¨®n de llevar a cabo esta medida tambi¨¦n para el pr¨®ximo 2025. Actualmente, la jornada anual de Mercadona se sit¨²a en 1.824 horas, con 40 horas semanales. Aun con todo, para el resto de sectores econ¨®micos todav¨ªa se est¨¢ negociando entre el Gobierno, la CEOE, Cepyme, CC. OO. y UGT. En principio, ser¨¢ el 29 de este mes cuando se reunir¨¢n para continuar debatiendo la propuesta.
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