Despiden a la empleada del hogar, demuestra trabajar 79 horas semanales sin contrato y la Justicia condena con miles de euros
Seg¨²n la sentencia, la mujer trabaj¨® desde el 15 de septiembre de 2020 hasta el 17 de febrero de 2021 a cambio de una retribuci¨®n mensual de 1.000 euros.
El Tribunal Superior de Justicia del Pa¨ªs Vasco (TSJPV), ha condenado a los empleadores de una trabajadora del hogar a pagarle 4.000 euros tras varios meses trabajando jornadas semanales de hasta 79 horas, sin contrato y sin haber sido dada de alta en la Seguridad Social, informa el medio Infobae.
Seg¨²n la sentencia, la mujer trabaj¨® desde el 15 de septiembre de 2020 hasta el 17 de febrero de 2021 a cambio de una retribuci¨®n mensual de 1.000 euros, que eran ingresados a trav¨¦s de transferencia bancaria.
Tras ser despedida sin raz¨®n aparente, la empleada decidi¨® denunciar ante el Juzgado de lo Social n? 2 de Bilbao, quien lo declar¨® improcedente y oblig¨® a los empleadores a indemnizarla con 364,39 euros, m¨¢s 934,89 euros en concepto de vacaciones y pagas extras no abonadas.
La trabajadora, sin embargo, no se mostr¨® conforme, y recurri¨® ante el Tribunal Superior de Justicia de la regi¨®n, exigiendo que se le retribuyeran las m¨¢s de 600 horas extraordinarias que no le hab¨ªan sido pagadas.
Posible caso de discriminaci¨®n
El tribunal de la TSJPV ha explicado que cualquier empleador, incluido los del hogar, est¨¢n obligados y son responsables de llevar a cabo un registro de la jornada laboral de sus empleados.
As¨ª mismo, ha considerado que excluir a las trabajadoras del hogar, un sector mayoritariamente femenino, de este derecho, puede ser considerado como una forma de discriminaci¨®n indirecta por raz¨®n de sexo, al no ser tratadas iguales que el resto de los trabajadores.
10% de inter¨¦s extra
Una vez repasado el caso, el juzgado ha declarado que, al no existir pruebas fehacientes que contradigan de forma directa la versi¨®n de la trabajadora, sus empleadores deber¨¢n indemnizarla.
La sentencia considera que la mujer realiz¨® 39 horas semanales de m¨¢s durante un periodo de casi cuatro meses, es decir, 604,5 horas. En consecuencia, sus jefes deber¨¢n pagarle 4.183,14 euros, m¨¢s un 10% de inter¨¦s por demora.
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