?Cu¨¢nto cobra un socorrista en Espa?a en 2024 y cu¨¢l es su salario seg¨²n est¨¦ en playas o piscinas?
Los de playa ganan entre 1.200 y 2.000 euros mensuales ya que enfrentan mayores riesgos, mientras que los de piscina perciben entre 1.260 y 1.600.
El verano trae consigo no solo el calor, sino tambi¨¦n un aumento significativo en la oferta de trabajos temporales. Entre estos trabajos, el socorrismo se destaca como una profesi¨®n muy demandada, especialmente por j¨®venes que buscan entrar en el mercado laboral. Sin embargo, este sector ha experimentado una precarizaci¨®n progresiva, con constantes quejas sobre las horas no remuneradas y tareas que superan la categor¨ªa profesional.
Respecto al salario de los socorristas, este var¨ªa seg¨²n el rango y la categor¨ªa profesional. Seg¨²n Business Insider, basado en el convenio colectivo estatal, un socorrista de Nivel A, que gestiona instalaciones de hasta 1.000 metros cuadrados y un aforo de 500 ba?istas, gana 1.392,38 euros brutos mensuales m¨¢s pluses.
Un socorrista de Nivel B, que trabaja en piscinas de hasta 500 metros cuadrados y 250 personas de aforo, cobra aproximadamente 1.111,90 euros brutos al mes. Los de Nivel C, que trabajan en instalaciones m¨¢s peque?as (hasta 300 metros cuadrados y 150 personas de aforo), ganan alrededor del salario m¨ªnimo interprofesional.
Socorrista de playa vs de piscina
El lugar de trabajo tambi¨¦n influye en el salario de los socorristas. Seg¨²n Jobted, el salario promedio de estos profesionales es de 1.040 euros al mes, lo que equivale a 19.100 euros brutos anuales, por debajo del salario medio anual en Espa?a.
Mientras tanto, para los socorristas de playa, el salario es aproximadamente un 8% mayor que el de sus hom¨®logos de piscina debido a la mayor responsabilidad y peligros asociados con el mar, como oleajes fuertes y picaduras de medusas.
- Socorristas de playa: Entre 1.200 y 2.000 euros mensuales, dependiendo de la playa, la temporada, la experiencia y el rango.
- Socorristas de piscina: Entre 1.260 y 1.600 euros mensuales, variando seg¨²n el tama?o, funciones y ubicaci¨®n de la piscina.
?C¨®mo convertirse en socorrista?
Para convertirse en socorrista, se deben cumplir varios requisitos que incluyen tanto educaci¨®n como formaci¨®n espec¨ªfica. En primer lugar, es necesario obtener el t¨ªtulo de graduado en Educaci¨®n Secundaria Obligatoria (ESO).
Este t¨ªtulo es un requisito indispensable que abre las puertas a ciclos formativos de grado medio, superior y posgrado universitario. Adem¨¢s, para acceder a un curso de socorrismo, el aspirante debe ser mayor de 16 a?os.
Una vez cumplidos estos requisitos, el siguiente paso es realizar un curso homologado de socorrismo acu¨¢tico. Este curso puede realizarse a trav¨¦s de instituciones como la Cruz Roja, que ofrece un Certificado de Profesionalidad de Socorrista en instalaciones acu¨¢ticas. El temario del curso incluye m¨®dulos de nataci¨®n, prevenci¨®n de accidentes en instalaciones acu¨¢ticas, rescate de accidentados y primeros auxilios, as¨ª como un m¨®dulo de pr¨¢cticas profesionales no laborales.
Adem¨¢s de la formaci¨®n te¨®rica, el curso requiere superar diversas pruebas f¨ªsicas, como alcanzar una capacidad de apnea de 20 metros, completar 200 metros de nataci¨®n en estilo libre en menos de 4 minutos y 15 segundos, y realizar una fase de salvamento de una v¨ªctima. Tambi¨¦n es posible realizar este curso en otras instituciones privadas, con precios que oscilan entre los 200 y los 400 euros.
Cabe destacar que en algunas comunidades, como Madrid, es necesario inscribirse en el Registro Profesional de Socorristas para trabajar de forma oficial en piscinas, instalaciones acu¨¢ticas y playas. Algunas entidades ofrecen la inscripci¨®n gratuita despu¨¦s de finalizar el curso.
Pasos a seguir tras la formaci¨®n
Despu¨¦s de obtener la formaci¨®n y registrarse, es fundamental preparar un curr¨ªculum vitae (CV) que resuma la experiencia laboral, formaci¨®n y habilidades del candidato, incluyendo los datos de contacto y otra informaci¨®n relevante. El CV debe ser claro y conciso para que los responsables de selecci¨®n puedan evaluar r¨¢pidamente el perfil profesional del candidato.
Adem¨¢s del CV, es recomendable redactar una carta de presentaci¨®n que a?ada valor a la candidatura. Esta carta debe diferenciar al candidato de otros aspirantes, destacando sus motivaciones para ser socorrista y sus habilidades y conocimientos relevantes. La carta debe ser breve pero efectiva, reforzando el contenido del CV. Finalmente, es importante preparar y, posteriormente, superar la entrevista de trabajo.
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