Anuncio de CCOO por la reducci¨®n de la jornada laboral

Unai Sordo, l¨ªder de CCOO, ha anunciado movilizaciones en septiembre debido a la falta de avances en la negociaci¨®n sobre la reducci¨®n de la jornada laboral. En una entrevista en ¡®Hoy por hoy¡¯, Sordo afirm¨® que la negociaci¨®n con el Gobierno y la CEOE se encuentra estancada y que las movilizaciones ser¨¢n acordadas con la UGT.

¡°La negociaci¨®n ha entrado en bucle y va a haber movilizaciones. La CEOE sigue sin decirnos si quieren negociar y dicen que lo hagamos en la negociaci¨®n colectiva. Estamos dando vueltas a un c¨ªrculo y cuando esto ocurre la mejor forma es movilizarse. Tenemos que hablar con UGT y ya le daremos forma¡±, se?al¨®. No obstante, ya lo adelantaba el pasado 8 de julio en su cuenta de la red social X: ¡°O hay reducci¨®n de jornada o habr¨¢ movilizaci¨®n¡±.

Las empresas tienen margen para reducir la jornada laboral

Sordo argumenta que las empresas tienen margen para implementar la reducci¨®n de la jornada laboral. Seg¨²n ¨¦l, el acuerdo de investidura entre PSOE y Sumar incluye reducir la jornada a 37,5 horas semanales. Sin embargo, ante la falta de avances, los sindicatos han advertido que comenzar¨¢n las movilizaciones si no se logra un acuerdo en la reuni¨®n del 29 de julio.

El l¨ªder sindical destac¨® la necesidad de fomentar una productividad ¡°buena¡± en lugar de una ¡°perversa¡±, se?alando que invertir en mejores sistemas de trabajo y pagar salarios decentes es clave para un modelo econ¨®mico sostenible. ¡°La productividad es como el colesterol, la hay buena y la hay mal. Los que ganan poco y producen mucho dan una productividad perversa. Y quien trabaja en una tienda y tarda diez minutos en hacer la cuenta en un papel de estraza y si se ha digitalizado con un c¨®digo de barras se cobra en un segundo, pues es mucho m¨¢s productivo¡±, afirm¨®.

Llamado a incentivar una productividad sana

Sordo tambi¨¦n subray¨® que los m¨¢rgenes empresariales actuales permiten asumir una reducci¨®n de la jornada laboral sin afectar negativamente la rentabilidad de las empresas. ¡°Reducir la jornada laboral es una buena forma de inducir una forma de productividad sana a largo plazo¡±, explic¨®, recordando que desde 1981 no se ha modificado la jornada laboral est¨¢ndar en Espa?a.

Por ¨²ltimo, a las puertas de una nueva ola de calor extremo, Sordo urgi¨® a las empresas a adoptar los protocolos necesarios para proteger la salud de los trabajadores, recordando que ciertas horas del d¨ªa son incompatibles con el trabajo debido a las altas temperaturas. ¡°No nos podemos permitir muertes¡±, concluy¨®.

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