Adi¨®s a las vacaciones: despido procedente para un trabajador por no acudir al trabajo tras cancelarle las vacaciones

Un trabajador de Urban Sushi en Castilla y Le¨®n, ha sido despedido despu¨¦s de que la empresa le cancelara las vacaciones y este, molesto con la decisi¨®n de la empresa decidiera tomarse igualmente esos d¨ªas libres y no acudir a trabajar. El empleado trabajaba como supervisor para la conocida cadena de comida asi¨¢tica Urban Sushi desde marzo de 2017. Un empleo que terminaba de la pero manera, debido a la negativa de la empresa de otorgarle las vacaciones.

Vacaciones canceladas

Seg¨²n explica un comunicado de le empresa, ¡°el demandante ten¨ªa vacaciones planificadas del 25/12/2013, al 7/01/2024. El 17/12, su supervisor, Don Hern¨¢n, le avis¨® por medio de WhatsApp de que ten¨ªa las vacaciones quitadas, y nadie le hab¨ªa autorizado a disfrutarlas¡±. Poco despu¨¦s el Jefe de Operaciones de la empresa, difundi¨® un mensaje a todos su trabajadores sobre las normas establecidas para que las vacaciones sean aceptadas: ¡°El procedimiento de vacaciones consta de dos fases. Una de planificaci¨®n, que puede sufrir modificaciones siempre de acuerdo por ambas partes. Y una segunda, que es cuando se cubre la hoja de vacaciones. Hoja que debe contar con aprobaci¨®n¡±, explicaba el mensaje.

Un mensaje que el trabajador ignor¨® por completo y decidi¨® tomarse los d¨ªas libres por su propia cuenta. Algo que provocaba que, poco despu¨¦s, Urban Sushi decidiera despedir al trabajador de forma procedente por inasistencia al trabajo sin justificaci¨®n, ya que supon¨ªa una falta laboral muy grave.

El caso se llev¨® a los tribunales

Despido que el trabajador llevar¨ªa a juicio. Concretamente, ante el Juzgado de lo Social n?4 de Le¨®n que, en su sentencia de 9 de septiembre de 2024, desestimaba las pretensiones del trabajador de cara a sus vacaciones. ¡°Si bien falt¨® al trabajo sin justificaci¨®n los d¨ªas 6 y de diciembre, no admite que no sea justificada la ausencia de los d¨ªas 25/12 al 07/01. Fechas en que dice el recurrente que ten¨ªa planificadas vacaciones en las plataforma de gesti¨®n de la empresa. Admite que su superior le dijo que ten¨ªa las vacaciones quitadas, pero no se le facilit¨® ninguna otra opci¨®n para disfrutarlas, teniendo en cuenta que era la ¨²ltima semana del a?o, ten¨ªa esos d¨ªas pendientes de disfrute, y que siempre tomaba vacaciones en ese periodo¡±, aclara el Juzgado.

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Por tanto, el Tribunal desestimaba la apelaci¨®n del trabajador, afirmando que el empleado se ausent¨® de su puesto de trabajo sin autorizaci¨®n al respecto y sin permiso de sus superiores.

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