?Se pueden cobrar dos pensiones por incapacidad permanente a la vez y c¨®mo hacerlo?
Aunque es posible, los casos no son muy comunes. Por ejemplo, se puede cobrar una pensi¨®n de la Seguridad Social y otra del R¨¦gimen Especial de los aut¨®nomos.
La pensi¨®n de incapacidad permanente es una prestaci¨®n econ¨®mica que trata de cubrir la p¨¦rdida de ingresos que sufre un trabajador cuando por enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad laboral. Las personas incluidas en cualquier r¨¦gimen de la Seguridad Social que re¨²nan los requisitos exigidos (para cada grado de incapacidad) pueden acceder a ella mediante una solicitud, aunque el procedimiento tambi¨¦n puede iniciarse de oficio o a petici¨®n de las entidades colaboradoras.
La cuant¨ªa a cobrar depende del grado de incapacidad concedido, que puede ser parcial, total, absoluta o de gran invalidez. Para poder recibirla, el interesado debe haber realizado ciertos tr¨¢mites y la evaluaci¨®n de un Tribunal M¨¦dico, que dictamina si la incapacidad es suficiente para cobrar la pensi¨®n. Ahora bien, ?es posible cobrar dos pensiones de este tipo?
La respuesta es no, no se puede cobrar dos pensiones de incapacidad permanente al mismo tiempo si corresponden al mismo R¨¦gimen de la Seguridad Social. Existen muy pocos casos, seg¨²n Nius, en el que una persona recibe dos ayudas de este tipo. Por ejemplo, se puede cobrar una pensi¨®n del R¨¦gimen General de la Seguridad Social y otra del R¨¦gimen Especial de Trabajadores Aut¨®nomos (RETA). Pero no es muy frecuente.
Un ejemplo propuesto por el portal CampmanyAbogados es el siguiente: un alba?il adscrito al R¨¦gimen General tiene un accidente y consigue una incapacidad total para volver a su profesi¨®n por una lesi¨®n de espalda. Tras ello, se hace aut¨®nomo para trabajar como taxista y comienza a perder la vista, por lo que le conceden otra incapacidad total como conductor.
Adem¨¢s, para cobrar ambas ayudas hay que cumplir con los requisitos, como el per¨ªodo m¨ªnimo cotizable (cuando la incapacidad viene de una enfermedad com¨²n o un accidente no laboral). Tambi¨¦n hay que tener en cuenta que es incompatible con una pensi¨®n de jubilaci¨®n. Esto se debe a que, cuando una persona con incapacidad permanente alcanza la edad de jubilaci¨®n, tiene derecho a esa retribuci¨®n, por lo que tiene que elegir entre una u otra.
?Qu¨¦ grados de incapacidad hay?
Seg¨²n la web de la Seguridad Social, hay cuatro tipos de incapacidad permanente:
- Parcial para la profesi¨®n habitual: Ocasiona al trabajador una disminuci¨®n no inferior al 33% en el rendimiento para dicha profesi¨®n.
- Total para la profesi¨®n habitual: Inhabilita al trabajador para su profesi¨®n habitual pero puede dedicarse a otra distinta.
- Absoluta para todo trabajo: Inhabilita al trabajador para toda profesi¨®n u oficio.
- Gran invalidez: Cuando el trabajador incapacitado permanente necesita la asistencia de otra persona para los actos m¨¢s esenciales de la vida.
Cuando la pensi¨®n deriva de enfermedad com¨²n o accidente no laboral se abona en 14 pagas (mensualmente con dos pagas extraordinarias). Si deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional se abona en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias est¨¢n prorrateadas en las mensualidades.
La pensi¨®n por incapacidad permanente se revaloriza anualmente y tiene garantizadas las cuant¨ªas m¨ªnimas mensuales. La pensi¨®n est¨¢ sujeta al impuesto sobre la renta de las personas f¨ªsicas (IRPF), estando exentas de retenci¨®n del impuesto, las pensiones por incapacidad permanente absoluta y gran invalidez.