?Se puede cobrar una pensi¨®n de orfandad y trabajar a la vez y cu¨¢les son los requisitos?
El art¨ªculo 225 de la Ley General de la Seguridad Social recoge los puntos en los que una persona puede cobrar la pensi¨®n de orfandad mientras trabaja.
La pensi¨®n de orfandad es compatible con cualquier renta de trabajo del c¨®nyuge del causante o del propio hu¨¦rfano. No obstante, el art¨ªculo 225 de la Ley General de la Seguridad Social establece los aspectos en los que una persona puede recibir la pensi¨®n de orfandad y su compatibilidad en el trabajo.
Sin embargo, una vez que se reconoce el derecho a la pensi¨®n de orfandad, este puede quedar suspendido cuando la persona que recibe la prestaci¨®n realice un trabajo por cuenta ajena o propia siempre que reciba ingresos por dicha actividad.
Compatibilidad con el trabajo
La ley establece que una persona que recibe la prestaci¨®n de orfandad dejar¨¢ de recibirla cuando trabaje, hay una serie de excepciones, que se recogen en la Ley General de la Seguridad Social:
- Podr¨¢n recibir una pensi¨®n de orfandad cuando la fecha del fallecimiento del causante sea menor de 25 a?os y el hijo no efectu¨¦ ning¨²n trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia o, en caso de realizarlo, los ingresos sean inferiores al Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI).
- Si el menor est¨¢ cursando estudios y cumpliera los 25 durante el curso escolar, la percepci¨®n de la pensi¨®n se mantendr¨¢ hasta el primer d¨ªa del mes posterior al inicio del siguiente curso acad¨¦mico.
- Los hu¨¦rfanos con incapacidad para trabajar y con derecho a la pensi¨®n de orfandad que perciban otra pensi¨®n de la Seguridad Social, podr¨¢n optar a cualquiera de las dos.
- Si el hu¨¦rfano haya sido declarado incapacitado para el trabajo antes de cumplir los 18 a?os, la pensi¨®n de orfandad ser¨¢ compatible con la de incapacidad permanente.
Al dejar de percibir la pensi¨®n de orfandad por trabajo, esta se recuperar¨¢ cuando se extinga el contrato de trabajo, el cese de la actividad por cuenta propio o finalice el desempleo. Tambi¨¦n por riesgo durante el embarazo o maternidad.