?Puedo pedir a mi empresa la reducci¨®n de la jornada laboral a 4 d¨ªas?

La manera en la que se lleva a cabo el trabajo siempre est¨¢ sujeta a cambios. Igual que con la pandemia algunas empresas implantaron -y han mantenido- el teletrabajo, la estructuraci¨®n del horario tambi¨¦n est¨¢ dando pie a nuevos escenarios. Uno de ellos ha ganado mucha fuerza: la jornada laboral de 4 d¨ªas a la semana.

Todav¨ªa no es una realidad ni se puede solicitar a la empresa, pero s¨ª es cierto que est¨¢ atravesando una fase de prueba para comprobar si es realmente posible llevarla a cabo. Durante el pasado mes de julio se iniciaron los tr¨¢mites desde el Ministerio de Industria para que m¨¢s de 100 empresas espa?olas experimentasen esta reducci¨®n.

Un proyecto aprobado por el Gobierno

Esta prueba forma parte de un programa piloto impulsado por el Gobierno junto a M¨¢s Pa¨ªs mediante el que, adem¨¢s, las horas semanales podr¨ªan fijarse en 32 (con opci¨®n a alargare hasta 36). Pese a estas reducciones, el sueldo no se ver¨ªa alterado y se debe cobrar lo mismo que con la jornada actual.

El proyecto est¨¢ dotado con 10 millones de euros que, si bien es una cifra alta, dista mucho de los 50 que iban a constar en un inicio. Este presupuesto permite sacar adelante una ¡°una serie de medidas organizativas y de procesos productivos, as¨ª como acciones de formaci¨®n, que generen una mejora de la productividad¡± destinadas todas a peque?as y medianas empresas del sector industrial, tal y como indica el propio ministerio.

La fase de experimentaci¨®n, que recibir¨¢ el dinero en forma de ayudas temporales para sufragar los sobrecostes de esta reducci¨®n, ir¨¢ acompa?ada de un estudio con una duraci¨®n de dos a?os con el que se buscar¨¢ analizar los beneficios de la medida.

?Da buenos resultados?

La Comunidad Valenciana ha sido la primera en este sentido, cuyas empresas pueden solicitar ayudas especiales del gobierno auton¨®mico. Destaca el caso de la empresa Software Delsol, de Ja¨¦n, que es la verdadera pionera espa?ola: implant¨® la reducci¨®n en enero de 2020, y desde entonces han aumentado su plantilla un 6% y reducido el absentismo laboral un 30%.

Tambi¨¦n se ha decidido probar suerte con este recorte en la jornada laboral fuera de Espa?a. Reino Unido ha visto c¨®mo este verano pasado hasta 70 empresas y 3.300 empleados se adaptaban al nuevo sistema. Un 15% de las entidades aseguraron que su productividad mejoro en gran medida, un 34% reconoc¨ªa que lo hab¨ªa hecho ligeramente y casi la mitad que se hab¨ªan mantenido. Pr¨¢cticamente no hubo casos en los que la productividad tuviera efectos negativos.