?Puedo irme de vacaciones estando de baja laboral por Incapacidad Temporal (IT)?
La Ley de la Seguridad Social no contempla ninguna norma que lo prohiba expl¨ªcitamente, pero se reserva el derecho a denegar la prestaci¨®n en caso de que el beneficiario act¨²e de forma fraudulenta.
La baja laboral por Incapacidad Temporal (IT) es el periodo de tiempo que un trabajador necesita para recuperarse de un problema de salud, independientemente de que sea psicol¨®gico o f¨ªsico. Ante esta disyuntiva, muchos se plantean la viabilidad de poder marcharse de vacaciones en caso de estar bajo una IT.
Lo cierto es que no hay ninguna ley que proh¨ªba expresamente irse de vacaciones estando en una baja temporal. De hecho, tal y como integra en su art¨ªculo El Heraldo de Arag¨®n, el ordenamiento jur¨ªdico espa?ol contempla la posibilidad de que un trabajador pueda realizar un desplazamiento a otro lugar y una estancia donde el interesado considere durante el periodo de baja laboral. Sin embargo, hay ciertos aspectos y condicionantes a tener en cuenta en caso de decidir marcharse de vacaciones estando de baja.
Art¨ªculo 175 de la Ley de Seguridad Social
Si durante el periodo de vacaciones, el beneficiario de la IT no act¨²a de forma responsable y compromete su proceso de recuperaci¨®n, la Seguridad Social se guarda una baza para cancelar o suspender dicha prestaci¨®n, contemplada en el art¨ªculo 175 de la Ley General de la Seguridad Social:
La p¨¦rdida o suspensi¨®n del derecho al subsidio puede suceder ¡°cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestaci¨®n¡±.
Baja por enfermedad psicol¨®gica
En cambio, en ocasiones, bajo una enfermedad psicol¨®gica, a veces un viaje puede ser positivo para el proceso de recuperaci¨®n y el trabajador, y ser¨ªa ah¨ª cuando esta ausencia normativa actuar¨ªa a favor del trabajador.