Ultim¨¢tum de Yolanda D¨ªaz con la reducci¨®n de jornada

La reducci¨®n de la jornada laboral se ha convertido en una prioridad para Sumar y, en concreto, para la Yolanda D¨ªaz. Fue la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, la primera en mover ficha mediante el env¨ªo del borrador sobre el anteproyecto de ley de la reducci¨®n de la jornada laboral.

Una propuesta remitida tanto a sindicatos, como a la patronal, que consiste en reducir la jornada laboral de 40 horas semanales a 38,5 horas en lo que resta de 2024. Cifra que se rebajar¨¢ a 37,5 horas sin merma salarial en 2025. La iniciativa de Trabajo tambi¨¦n contempla modificaciones para la ley de infracciones y sanciones. El Ministerio propone sanciones de hasta 10.000 euros por trabajador a cada empresa que incumpla el registro horario y la reducci¨®n semanal.

Las multas podr¨¢n oscilar entre un m¨ªnimo de 1.000 euros, y un m¨¢ximo de 10.000 euros. En el borrador del anteproyecto, se considera la comisi¨®n de una infracci¨®n por cada trabajador afectado. En caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de registro, ¨²nicamente se considerar¨¢ la comisi¨®n de una infracci¨®n por cada trabajador afectado en los supuestos de ausencia de registro, as¨ª como en los de omisi¨®n de datos o inclusi¨®n de datos falsos o inexactos.

Condici¨®n de la patronal para sumarse al acuerdo

Los representantes de los empresarios - CEOE y Cepyme - tienen siete d¨ªas de plazo para presentar su propuesta. En caso de que no lo hagan, ser¨¢ el Gobierno el que apruebe la reforma junto a los sindicatos y reduzca la jornada laboral, con todas las consecuencias que acarrear¨ªa dicha decisi¨®n. ¡°Si vamos al lunes que viene sin propuesta de la patronal, tendremos que tomar una decisi¨®n¡±, se?al¨® el secretario de Estado de Empleo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey.

Adem¨¢s, la propuesta no contempla un incremento de las horas extra para compensar la reducci¨®n de la jornada ordinaria. Actualmente, en Espa?a el l¨ªmite de horas extra permitidas se encuentra en 80 anuales. Una cifra que la patronal esperaba que se incrementase hasta las 150 horas por trabajador, como condici¨®n para sumarse al acuerdo de la reducci¨®n de la jornada laboral. Pese a ello, el Gobierno no ha accedido a esta petici¨®n de los empresarios.

A su vez, P¨¦rez Rey expuso que ¡°lo ¨²nico que el Gobierno no contempla es una estrategia dilatoria¡± y lanz¨® este mensaje a los representantes empresariales. ¡°Casi 6 meses despu¨¦s de que la mesa haya llevado a cabo sus trabajos no hay propuestas por escrito¡±.

Cambios en el registro de la jornada

En este sentido, la intenci¨®n de Trabajo es impedir que se puedan falsear los asientos del registro y que las empresas cumplan, de verdad, con los nuevos l¨ªmites legales de la jornada. Este registro ser¨¢ digital y accesible, de modo autom¨¢tico, para cada trabajador, los representantes sindicales y la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social.

En estos dos ¨²ltimos casos deber¨¢, adem¨¢s, ser accesible de forma remota. La empresa tendr¨¢ que conservar los registros durante cuatro a?os y estos estar¨¢n a disposici¨®n de trabajadores, sindicatos e Inspecci¨®n. La reducci¨®n de la jornada laboral fue uno de los puntos negociados entre los dos socios del Gobierno de coalici¨®n para la investidura de Pedro S¨¢nchez.

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