Los tres nuevos permisos que entrar赤an en vigor con la nueva Ley de Familias
Se trata del permiso de ocho semanas hasta que el menor cumpla los ocho a?os, el permiso retribuido por fuerza mayor familiar y el permiso remunerado por enfermedad grave de un pariente.
El Gobierno ha dado luz verde este martes al proyecto de Ley de Familias que reconoce la diversidad de las diferentes situaciones familiares y que busca mejorar la protecci車n social de las mismas. A propuesta del ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy ha presentado el proyecto de ley con el mismo texto redactado que en su d赤a lo hizo su antecesora, Ione Belarra, en la pasada legislatura.
Pablo Bustinduy ha dicho que se trata de un ※hito§ en la pol赤tica social de Espa?a. Ahora, el objetivo es que la ley no tenga que pasar de nuevo por los 車rganos consultivos y sea aprobada cuanto antes. Por ello, el Ejecutivo solicitar芍 la tramitaci車n de urgencia de la norma en el Congreso.
La Ley de Familias tiene tres objetivos: reconocer jur赤dicamente y tratar de equiparar la diversidad familiar en el marco legal, mejorar la protecci車n social que perciben todos los supuestos de familias en Espa?a y la equiparaci車n jur赤dica de las familias.
Novedades en la Ley de Familias
Entre las medidas de conciliaci車n presentados en el Consejo de Ministros, la nueva ley incorpora tres nuevos permisos para el cuidado de familiares, los cuales entraron en vigor a trav谷s del decreto anticrisis, aprobado el pasado mes de junio. Son los siguientes:
- Permiso de ocho semanas (sin remunerar) hasta que el menor cumpla ocho a?os.
- Permiso de cuatro d赤as retribuidos al a?o (32 a?os) por fuerza mayor familiar que requiera atenci車n inmediata.
- Permiso de cinco d赤as retribuidos por hospitalizaci車n o enfermedad grave del c車nyuge, pareja de hecho o pariente.
Sin embargo, han quedado fuera de la Ley otras medidas que estaban previstas como la prestaci車n universal por crianza, la ampliaci車n a veinte semanas de los permisos por nacimiento y la retribuci車n del nuevo permiso de ocho semanas. No obstante, no se descarta que estas medidas se incluyan en negociaciones futuras.
Otras medidas
La norma reconoce jur赤dicamente a todos los supuestos de familias, como las monoparentales, las adoptivas, las familias LGTBI y las que cuentan entre sus miembros a personas con discapacidad. Tambi谷n equipara los derechos de las familias monoparentales con dos hijos a los de las familias numerosas. Entre las medidas m芍s destacadas se encuentran:
- Ampliaci車n de permisos parentales: Igualando la duraci車n para ambos progenitores y asegurando que sean intransferibles y remunerados.
- Protecci車n a las familias numerosas: Para aquellas integradas por cuatro o m芍s hijos.
- Protecci車n a las familias monoparentales: Prioridad en la elecci車n de colegios y a la hora de acceder a una vivienda protegidas, entre otros beneficios.
- Protecci車n a las familias migrantes: Se garantiza un NIE para ni?os y ni?as cuyos progenitores est谷n en situaci車n irregular.
- Protecci車n a familias con personas con discapacidad: Se equiparan los derechos de familias numerosas a aquellas que tengan un ascendiente con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Parejas de hecho: Los derechos se equiparan a los de los matrimonios en cuanto a la pensi車n de viudedad, al complemento m赤nimo de las pensiones y al acceso al Fondo de Garant赤a de Pago de Alimentos.
- Prestaci車n por crianza: 100 euros mensuales para familias con hijos de cero a tres a?os.