Golpe de la patronal a la reducci¨®n de la jornada laboral
CEOE y Cepyme comunicar¨¢n dicha decisi¨®n en la mesa de negociaci¨®n el pr¨®ximo 11 de noviembre. Trabajo ya advirti¨® que, en caso de rechazo, se concretar¨ªa el acuerdo solo con los sindicatos.
La patronal ha rechazado la ¨²ltima propuesta del Ministerio de Trabajo para la reducci¨®n de la jornada laboral a 38,5 horas en lo que queda de a?o, y a 37,5 horas en 2025. As¨ª lo han confirmado CEOE y Cepyme en un comunicado conjunto.
De este modo, los representantes de los empresarios comunicar¨¢n su decisi¨®n en la pr¨®xima reuni¨®n del 11 de noviembre con Gobierno y sindicatos. Ambas argumentaron en su nota de prensa que ¡°modificar por ley cuestiones que son materia propia de los convenios colectivos, como la reducci¨®n de jornada, y que, de hecho, ya se est¨¢n pactando de forma bilateral en los convenios, supone una intromisi¨®n en la autonom¨ªa de la negociaci¨®n colectiva¡±.
A esto, a?aden que aprobar la normativa supondr¨ªa ¡°debilitar el marco de negociaci¨®n colectiva¡±. La respuesta tanto de la organizaci¨®n presidida por Aitor Garamendi, como la representante de peque?as y medianas empresas, llega despu¨¦s del ¨²ltimo ultim¨¢tum realizado por Trabajo que, d¨ªas atr¨¢s, afirmaron que el acuerdo continuar¨ªa solo con los sindicatos.
Tambi¨¦n esgrimieron a que el acuerdo aboca a pymes y aut¨®nomos a una ¡°reorganizaci¨®n forzada que pondr¨¢ al l¨ªmite su capacidad de organizaci¨®n interna y su supervivencia¡±. La negociaci¨®n colectiva y el cumplimiento de los convenios siempre han sido dos cuestiones defendidas por la patronal, que rechaza de nuevo sumarse al acuerdo en la mesa de negociaci¨®n.
?ltima propuesta de Trabajo: ayudas directas, bonificaciones....
De este modo, tampoco han suscrito las ¨²ltimas medidas propuestas por el departamento liderado por la vicepresidenta segunda, Yolanda D¨ªaz. Entre ellas, ayudas directas a peque?as empresas, especialmente a aquellas con menos de cinco trabajadores, focalizadas en sectores como la hosteler¨ªa, comercio y limpieza, y planes de asesoramiento y acompa?amiento a las peque?as y medianas empresas con menos de diez trabajadores.
Trabajo tambi¨¦n propuso otro incentivo para captar el apoyo de los empresarios, como las bonificaciones para contratos indefinidos a estas compa?¨ªas si aplican la reducci¨®n de la jornada laboral, y a la conversi¨®n de contratos de trabajo temporales en empleos a tiempo completo.
Pa¨ªses que aplican la jornada de cuatro d¨ªas
La reducci¨®n de la jornada laboral era una propuesta que qued¨® incluida en el acuerdo de Gobierno entre los dos socios de la coalici¨®n. En Europa, hay varios pa¨ªses que aplican una semana laboral de cuatro d¨ªas, entre los que se encuentran Holanda, Islandia, Francia, B¨¦lgica, Alemania, Jap¨®n o Portugal.
En Jap¨®n, es Microsoft quien ya ha implementado este cambio (desde el a?o 2019) y ahora sus trabajadores son hasta un 40% m¨¢s productivos, seg¨²n los datos de la propia empresa. Una medida respaldada por el gobierno nip¨®n que anima a m¨¢s empresas a seguir este ejemplo.
Sigue el canal de Diario AS en WhatsApp, donde encontrar¨¢s todo el deporte en un solo espacio: la actualidad del d¨ªa, la agenda con la ¨²ltima hora de los eventos deportivos m¨¢s importantes, las im¨¢genes m¨¢s destacadas, la opini¨®n de las mejores firmas de AS, reportajes, v¨ªdeos, y algo de humor de vez en cuando.