El cambio que estudia el Gobierno en la jubilaci¨®n parcial

El modelo de jubilaci¨®n parcial est¨¢ sobre la mesa en la negociaci¨®n entre Gobierno y agentes sociales. Actualmente, este permite compatibilizar el cobro de la pensi¨®n de jubilaci¨®n parcial con un trabajo a tiempo parcial en la empresa, siempre que no se aumente la duraci¨®n de su jornada.

Una pensi¨®n de jubilaci¨®n parcial que es incompatible con otras prestaciones, como las pensiones de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez, la pensi¨®n de incapacidad permanente total, y la pensi¨®n de jubilaci¨®n que pudiera corresponder por otra actividad distinta a la realizada en el contrato a tiempo parcial. Su cuant¨ªa actual es el resultado de aplicar el porcentaje de reducci¨®n de jornada al importe de la pensi¨®n que le corresponder¨ªa, de acuerdo con los a?os cotizados por el empleado.

Seg¨²n informa Europa Press, la intenci¨®n del Ejecutivo pasar¨ªa por mejorar las condiciones del relevista, de modo que su base de cotizaci¨®n se eleve hasta el 75% de la base previa del jubilado parcial. En la actualidad, su base no puede ser inferior al 65% del promedio de las bases de cotizaci¨®n correspondientes a los seis ¨²ltimos meses del per¨ªodo de base reguladora de la pensi¨®n de jubilaci¨®n parcial.

En caso de acceder a esta modalidad de jubilaci¨®n antes de alcanzar la edad ordinaria, el Gobierno propone que sea de un m¨¢ximo de dos a?os, seg¨²n Europa Press. Otros cambios rese?ables son algunos como el hecho de que el jubilado parcial no pueda acumular la jornada, y revisar el periodo m¨ªnimo exigido de cotizaci¨®n para la jubilaci¨®n parcial con contrato de relevo que, a d¨ªa de hoy, es de 33 a?os.

Nueva propuesta respecto a la jubilaci¨®n activa

La intenci¨®n del departamento liderado por Elma Saiz pasar¨ªa por implantar un nuevo marco regulador para compatibilizar esa pensi¨®n y el trabajo a tiempo parcial. El marco actual recoge el derecho del trabajador a percibir una cuant¨ªa de la pensi¨®n compatible con el trabajo que es del 50%. Un porcentaje que, con la propuesta lanzada a sindicatos y patronal, se reducir¨ªa al 30% el primer a?o, y al 40% durante el segundo a?o de demora.

Dicha cifra subir¨ªa al 50% tras tres a?os, porcentaje actual, mientras que subir¨ªa tras cuatro a?os y alcanzar¨ªa el 100% transcurrido un lustro. En el caso de los aut¨®nomos que quieran percibir el 100% de la pensi¨®n, deber¨ªa esperar hasta los 70 a?os para percibir el total de la prestaci¨®n, es decir, cinco a?os m¨¢s, debido al porcentaje creciente de pensi¨®n compatible con la actividad que se establecer¨ªa.

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