El cambio en la jubilaci¨®n activa: ?qu¨¦ requisitos son necesarios para cobrar el 100% de la pensi¨®n?

Fumata blanca en las negociaciones entre el Gobierno, patronal y sindicatos para acometer cambios en las pensiones y jubilaciones. En este acuerdo las tres partes han firmado retoques en la jubilaci¨®n parcial, modificaciones en la modalidad de retiro activo, un nuevo c¨¢lculo para adelantar la jubilaci¨®n sin recortes en profesiones penosas y peligrosas y un nuevo esquema de colaboraci¨®n entre la Seguridad Social y las mutuas colaboradoras.

Los negociadores del Ministerio de Seguridad Social y representantes de los sindicatos y los empresarios cerraron materias que quedaron pendientes en las reformas aprobadas en 2022 y 2023

Jubilaci¨®n parcial

Los cambios m¨¢s relevantes se producen en la jubilaci¨®n parcial, donde se acuerda la posibilidad de que se pueda producir hasta tres a?os antes de la edad de jubilaci¨®n normal (ahora son dos). Para ello, ser¨¢ necesario haber cotizado un m¨ªnimo de 36,5 a?os (ahora se precisan 38,5 a?os). Los a?os de cotizaci¨®n disminuyen a 33 si la jubilaci¨®n parcial se produce solo dos a?os antes.

Adem¨¢s, se mejoran las condiciones del trabajador relevista: su contrataci¨®n tendr¨¢ que ser indefinida y a tiempo completo en un puesto no amortizable. Respecto a la regulaci¨®n especial de la jubilaci¨®n parcial anticipada para los trabajadores de la industria manufacturera, se va a prorrogar el marco actual hasta 2029 incluido. Esta pr¨®rroga incluye algunos ajustes para mejorar las condiciones del trabajador relevista y el dise?o de una regulaci¨®n m¨¢s equilibrada y flexible para la empresa en cuanto a la organizaci¨®n de la jornada del relevista y del pensionista.

Jubilaci¨®n activa

Donde se producen cambios es en la modalidad de retiro activo, que permite compatibilizar la pensi¨®n con seguir trabajando. No hay cambios en el tiempo que hay que esperar para poder acceder a este tipo de jubilaci¨®n, puesto que habr¨¢ que seguir esperando un a?o para optar por el retiro activo.

Sin embargo, una vez pasado este tiempo, los trabajadores tanto por cuenta ajena como aut¨®nomos sin asalariados podr¨¢n compatibilizar el 45% de la pensi¨®n con el salario el primer a?o; el porcentaje sube al 55% el segundo a?o; el 65%, el tercero; el 80%, el cuarto; y el 100% a partir del quinto a?o. Por su parte, en el caso de los aut¨®nomos con trabajadores contratados al menos 18 meses podr¨¢n compatibilizar el 75% de la pensi¨®n con el salario desde el primer a?o.

Trabajos penosos, t¨®xicos y peligrosos

El Gobierno tambi¨¦n ha consensuado con patronal y sindicatos crear un sistema para evaluar las solicitudes de adelanto de la edad de jubilaci¨®n sin penalizaci¨®n para trabajadores que ejerzan un empleo calificado como penoso, t¨®xico o peligroso (profesionales de la miner¨ªa, artistas, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado...). En este tribunal calificador, se evaluar¨¢n los estudios aportados por los colectivos que demandan adelantar su edad de jubilaci¨®n sin necesidad de que estos estudios de salud tengan que ser elaborados por organismos oficiales.

Por ¨²ltimo, tambi¨¦n habr¨¢ cambios en las relaciones de cooperaci¨®n entre el sistema nacional de salud y las mutuas que colaboran con la Seguridad Social. As¨ª, se podr¨¢ derivar a las mutuas la realizaci¨®n de pruebas diagn¨®sticas siempre que existan listas de esperas y haya consentimientos tanto del m¨¦dico como del paciente.

Trabajadores fijos discontinuos

El acuerdo entre sindicatos, patronal y Gobierno tambi¨¦n reforma las condiciones de acceso a la jubilaci¨®n para los trabajadores fijos discontinuos que recuperan el coeficiente multiplicador del 1,5 que se aplicaba al calcular el periodo de carencia para acceder a la pensi¨®n de jubilaci¨®n. Es decir, un empleado que trabaje seis meses como trabajador fijo discontinuo cotizar¨¢ a efectos de la jubilaci¨®n nueve meses (seis meses por 1,5).

La ministra de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha afirmado que ¡°el acuerdo alcanzado hoy es de m¨¢xima relevancia para los pensionistas de hoy y del futuro y para los desaf¨ªos de nuestro mercado de trabajo, ya que acaba con la dicotom¨ªa entre trabajador y pensionista y se adapta a las necesidades de cada persona¡±. ¡°El di¨¢logo, la escucha y el consenso es la ¨²nica forma de proceder de este Ministerio y la ¨²nica f¨®rmula para que las reformas pactadas sean duraderas y tengan un efecto verdaderamente beneficioso y transformador en la sociedad¡±, ha indicado Saiz.

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