As¨ª aumentar¨¢n la baja por paternidad y los permisos parentales en 2024
Tratar¨¢n de remunerar el permiso de cuidado para el bienestar de ocho semanas por cada hijo a cargo, adem¨¢s de un nuevo permiso de cinco d¨ªas.
La ley de Familias, inicialmente programada para su aprobaci¨®n en junio de 2023 antes del adelanto electoral, se pondr¨¢ en marcha en 2024 seg¨²n Pablo Bustinduy, ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. ¡°Vamos a avanzar en los pr¨®ximos meses para que sea una realidad la remuneraci¨®n del permiso de cuidado para el bienestar de ocho semanas por cada hijo a cargo¡±, asegur¨® el ministro sobre el nuevo permiso parental por cuidados, que hasta ahora no eran remuneradas.
Estos cambios responden a las cr¨ªticas del Consejo de Estado sobre la falta de remuneraci¨®n de este permiso, en l¨ªnea con la directiva europea correspondiente, que el Gobierno se mostr¨® dispuesto a modificar durante la tramitaci¨®n parlamentaria interrumpida por las elecciones.
En su toma de posesi¨®n de los altos cargos de su ministerio, Bustinduy subray¨® la prioridad de aprobar con celeridad la ley de Familias en el nuevo a?o, consider¨¢ndola un paso crucial para saldar una deuda hist¨®rica en t¨¦rminos de financiamiento insuficiente. Haciendo hincapi¨¦ en que el cuidado de la vida es un bien p¨²blico esencial, el ministro asegur¨® el reconocimiento de todas las unidades familiares en la legislaci¨®n, incluyendo las monoparentales y las LGTBIQ.
M¨¢s facilidades para la conciliaci¨®n laboral
La futura normativa tambi¨¦n aborda la conciliaci¨®n, introduciendo un permiso retribuido de cinco d¨ªas por accidente o enfermedad grave del c¨®nyuge o pareja de hecho, as¨ª como otro de cuatro d¨ªas, tambi¨¦n remunerado, por fuerza mayor, relacionada con motivos familiares urgentes e imprevisibles.
En cuanto a Consumo, Bustinduy estableci¨® como objetivo la aprobaci¨®n en 2024 de la Ley de Servicios de Atenci¨®n a la Clientela, destinada a devolver a los ciudadanos la plena capacidad de ejercer sus derechos como clientes. Esta ley establecer¨¢ plazos m¨¢ximos de espera de 15 d¨ªas para la respuesta a reclamaciones y tres minutos para consultas telef¨®nicas por parte de las empresas.