Los casos en los que puedes desgravarte ropa de trabajo en la Declaraci¨®n de la Renta
No todos los casos de vestuario para trabajar son considerados ¡®ropa de trabajo¡¯. Por ello, es necesario tener en cuenta los criterios a cumplir antes de deducirte el gasto.
La ropa de trabajo es toda aquella ropa utilizada para realizar labores en el trabajo, ya sea cualquier equipo de protecci¨®n personal, cualquier equipo necesario para la prevenci¨®n de riesgos laborales o cualquier tipo de uniforme impuesto por el empresario o por la negociaci¨®n colectiva.
Este uniforme incluye elementos corporativos, como rotulaci¨®n o colores, que facilitan la identificaci¨®n de los trabajadores y homogeneizan la imagen de marca. Tambi¨¦n puede incorporar elementos de seguridad, tales como guantes o casco, si el desempe?o del puesto as¨ª lo requiere.
?Qu¨¦ considera Hacienda ropa de trabajo?
Con el inicio de la campa?a de la Declaraci¨®n de la Renta, muchas personas se preguntan en qu¨¦ casos puedes desgravarte ropa de trabajo en este tr¨¢mite, el cual finalizar¨¢ el pr¨®ximo 1 de julio de 2024. Ahora bien, lo primero es tener precauci¨®n y no intentar deducirnos todo.
Es decir, debemos respetar el criterio de la Agencia Tributaria y lo establecido por la normativa aplicable. Como ropa de trabajo, cabe destacar la siguiente:
- Vestuario utilizado en cocinas: chaquetillas, delantales y gorros. También la americana de camarero, y las camisas, polos y camisetas si estuviesen serigrafiadas o bordadas con el logo de la empresa.
- Uniformes de peluquería y estética: casacas, pichis y pantalones. Normalmente, lleva en serigrafía el nombre de la empresa que los utiliza.
- Ropa para la industria: monos, cazadoras y pantalones multibolsillos. De igual manera, el calzado que se utiliza específicamente en el sector y que va con seguridad (botas, zapatos con suela de seguridad...)
- Ropa con medidas de seguridad: chalecos y cascos.
- Vestuario de personal sanitario: batas, zapatos y pantalones.
?Y qu¨¦ no considera Hacienda gastos deducibles como vestuario laboral?
Por el contrario, Hacienda no considera gastos deducibles las cantidades invertidas en adquisici¨®n de vestuario m¨¢s formal. Es el caso de camisas, corbatas, pantalones y calzado utilizado por el personal que trabaja de cara al p¨²blico, puesto que se interpreta que el vestuario es susceptible de utilizarse en la vida normal -adem¨¢s de en el trabajo-.
Es m¨¢s, en Hacienda existe una consulta vinculante (V2245-12) que exhibe textualmente: ¡°Teniendo en cuenta que la ropa que va a adquirir el consultante no tiene el car¨¢cter de ropa espec¨ªfica de la actividad econ¨®mica desarrollada, sin que dicha ropa sea exigida para el desarrollo de la actividad, no podr¨¢n deducirse las cantidades invertidas en su adquisici¨®n¡±.
Requisitos
Un requisito fundamental, conviene se?alar, es tener factura de la ropa comprada a nombre de la empresa. S¨ª, para que pueda ser contabilizada. Una vez contabilizada la factura, podr¨¢ ser deducible el IVA soportado, esto es, el IVA que hemos pagado por esa factura, utilizando el modelo 303 que se presenta cada trimestre en Hacienda.
Con ello, conseguiremos que se nos deduzca del IVA, minor¨¢ndolo del IVA repercutido, que es el que tendremos que pagar en Hacienda trimestralmente. Los aut¨®nomos tambi¨¦n puede deducirse el gasto -siempre que se cumplan los requisitos citados anteriormente- en el IRPF y en el IVA.
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