La reflexi¨®n m¨¢s preocupante de Zuckerberg
El CEO de Meta y fundador de Facebook expres¨® su preocupaci¨®n por el futuro de su empresa. ¡°Podr¨ªa ser una de las peores recesiones que hemos visto¡±.
La empresa matriz de Instagram y Facebook, Meta, se enfrenta a ¡°una de las peores recesiones que hemos visto en la historia reciente¡±. Esa fue la reflexi¨®n del CEO de la compa?¨ªa, Mark Zuckerberg, durante la sesi¨®n de preguntas y respuestas con sus empleados, en la que desvel¨® las posibles consecuencias negativas de dicha crisis.
Entre ellas, se encuentra la posible reducci¨®n en la contrataci¨®n del n¨²mero de ingenieros cifrada en un 30%, lo que equivale a una horquilla entre los 6.000 y los 7.000 en lugar de las 10.000 contrataciones habituales, tal y como recoge ¡®Reuters¡¯. A ra¨ªz de este escenario, podr¨ªa darse el caso de que no se contrate a nuevos empleados para cubrir las posibles vacantes disponibles. ¡°Siendo realistas, es probable que haya un mont¨®n de gente en la empresa que no deber¨ªa estar aqu¨ª¡±.
De este modo, la presi¨®n sobre los empleados para garantizar su puesto de trabajo aumentar¨¢ hasta el punto de que aquellos que no consigan cumplir con los objetivos de la compa?¨ªa, abandonen su puesto. ¡°Parte de mi esperanza es aumentar las expectativas y tener objetivos m¨¢s agresivos. Creo que algunos de ustedes podr¨ªan decidir que este lugar no es para ustedes y esa autoselecci¨®n me parece bien¡±.
Tambi¨¦n se pronunci¨® con un discurso muy similar el jefe de producto de Meta, Brian Cox. A trav¨¦s de un comunicado enviado a los trabajadores de la empresa, comunic¨® que la empresa ¡°debe priorizar de forma m¨¢s despiadada¡±, adem¨¢s de operar equipos ¡°m¨¢s ¨¢giles, m¨¢s agresivos y mejores ejecutores¡±. Un plan que se llevar¨ªa a cabo en un entorno de crecimiento m¨¢s lento, donde los equipos ¡°no deben esperar una gran afluencia de nuevos ingenieros y presupuesto¡±.
Meta contin¨²a el giro estrat¨¦gico hacia el mundo del metaverso con una reducci¨®n de costes, despu¨¦s de cosechar dos ca¨ªdas de ganancias trimestrales consecutivas por primera vez en una d¨¦cada. Sin embargo, no es la ¨²nica empresa que ha anunciado recortes, ya que otras como Tesla, Netflix, Unity Software hicieron lo propio d¨ªas atr¨¢s. Por otro lado, Uber y Twitter tambi¨¦n anunciaron recortes como las congelaciones en las contrataciones.
La competencia con TikTok obliga a Meta a cambiar de estrategia
Otro de los factores que inducen a Meta a cambiar de estrategia, junto con la inevitable reducci¨®n de costes y el descenso de los anuncios publicitarios, es la competencia con otras empresas. Especialmente con TikTok, que ha conseguido en apenas un a?o enganchar de forma eficaz especialmente al p¨²blico m¨¢s joven.
Para revertir esta situaci¨®n, Mark Zuckerberg contrat¨® al ingeniero espa?ol Javier Oliv¨¢n, que ser¨¢ su mano derecha y desempe?ar¨¢ su labor en la empresa como vicepresidente de infraestructuras, marketing, desarrollo corporativo y crecimiento. Un cargo al que llega despu¨¦s de desarrollar su trabajo en la empresa en el puesto de expansi¨®n de la empresa y del desarrollo del producto.