IRPF en la n¨®mina: ?se puede pedir a la empresa que suba o baje las retenciones?

El IRPF o Impuesto sobre la Renta de las Personas F¨ªsicas es un impuesto que pagan las personas f¨ªsicas que son residentes en Espa?a o contribuyentes de sus rentas obtenidas durante un a?o natural. Se trata de un impuesto que se basa en los principios tributarios de progresividad, generalidad y capacidad econ¨®mica.

Durante el ejercicio fiscal, las empresas est¨¢n obligadas a abonar por adelantado el IRPF del trabajador a trav¨¦s de las retenciones en su n¨®mina. Es un dinero que adelantan a Hacienda, y que el empleado regularizar¨¢ despu¨¦s en su declaraci¨®n anual de la Renta.

?Qu¨¦ se tiene en cuenta en las retenciones?

Esas retenciones se calculan teniendo en cuenta no s¨®lo el sueldo del trabajador, sino tambi¨¦n otras circunstancias laborales (duraci¨®n y tipo de contrato) y familiares (si est¨¢ casado, tiene hijos, personas a cargo, alg¨²n tipo de discapacidad, etc.).

Si estas circunstancias dan como resultado un tipo (porcentaje) bajo de retenci¨®n, puede suceder que al trabajador la declaraci¨®n de la Renta le salga a pagar. Y tambi¨¦n, al contrario. Es decir, una mayor retenci¨®n se suele compensar luego con la devoluci¨®n por parte de Hacienda.

No puede solicitar una rebaja para que su n¨®mina mensual sea m¨¢s alta

Es por ello que el organismo p¨²blico emplea unas tablas salariales para establecer la cantidad de dinero que tiene que pagar de su dinero cada trabajador. Estos baremos se encargan de garantizar que el sistema recaudatorio sea progresivo y solidario

Para evitar tener que pagar al fisco durante este periodo, o hacerlo lo menos posible, el empleado puede solicitar a su empresa que le aumente el porcentaje de retenci¨®n, puesto que es una posibilidad recogida en la legislaci¨®n. No obstante, no puede solicitar una rebaja para que su n¨®mina mensual sea m¨¢s alta.

Excepciones

Sin embargo, existen excepciones para esta regla. Como adelanta ING, en los contratos temporales con duraci¨®n menor a un a?o la ley permite que el tipo de retenci¨®n m¨ªnimo aplicado sea del 2%. El motivo principal es que, en estos casos, la empresa no puede disponer de todos los datos fiscales del contribuyente y, por lo tanto, no se puede estimar correctamente el porcentaje de IRPF que deba aplicar.

Otro supuesto es la compra o rehabilitaci¨®n de la vivienda habitual. Eso s¨ª, el trabajador s¨®lo puede acogerse a esta f¨®rmula cuando sus retribuciones anuales son inferiores a 33.007,20 euros anuales, y hubiese recurrido a alg¨²n cr¨¦dito, pr¨¦stamo o hipoteca para esa compra o rehabilitaci¨®n. En este caso el tipo de retenci¨®n podr¨¢ rebajarse en dos enteros, ¡°siempre y cuando no resulte negativo como consecuencia de tal minoraci¨®n¡±.

Por ¨²ltimo, el empleado tambi¨¦n puede pedir una reducci¨®n del porcentaje de salario retenido si cambian sus circunstancias personales o familiares. Por ejemplo, si tienes un hijo durante el ejercicio, alg¨²n ascendiente a tu cargo mayor de 65 a?os o acreditas una discapacidad superior al 33%.

?C¨®mo se solicita?

La forma de solicitar a la empresa un aumento del tipo de retenci¨®n es mediante un documento por escrito. No obstante, si se solicita una rebaja hay que presentar el Modelo 145 de comunicaci¨®n de datos al pagador sobre retenciones sobre rendimientos del trabajo