Huelga de controladores en Espa?a: d¨ªas y aeropuertos afectados
Los paros se convocan cada lunes desde este d¨ªa 30 de enero hasta el pr¨®ximo 27 de febrero. En total son 16 los aeropuertos afectados.
Este pr¨®ximo lunes d¨ªa 30 de enero empezar¨¢n las huelgas fijadas semanalmente (para enero y febrero) de los controladores de las torres de control privatizadas de los aeropuertos. Unos controladores que gestionan el 28,5% de los vuelos en Espa?a, y cuya convocatoria se produce despu¨¦s de que los encuentros recientes con la patronal terminaran sin un acuerdo en lo referente a la negociaci¨®n del convenio y las subidas del IPC.
Desde los sindicatos USCA (Uni¨®n Sindical de Controladores A¨¦reos) y CCOO (Comisiones Obreras) han dado por rotas las negociaciones con la asociaci¨®n que forman FerroNats y Saerco, por lo que se ha convocado una huelga desde este mismo d¨ªa 30 de enero y el resto de lunes de febrero, hasta el 27, en todos los turnos de trabajo entre las 00:00 y las 24:00 horas.
De este modo, los paros decretados afectar¨¢n a un 28% de todo el tr¨¢fico a¨¦reo espa?ol, durante los d¨ªas 6, 13, 20 y 27 de febrero, adem¨¢s del 30 del presente mes de enero. Se llevar¨¢n a cabo en las torres de A Coru?a, Valencia, Sevilla, Cuatro Vientos, Castell¨®n, Alicante-Elche, Vigo, Lanzarote, La Palma, Ibiza, Jerez, Fuerteventura, El Hierro, Lleida, Sabadell y Murcia. En total son 162 los trabajadores llamados a la huelga.
Descontento sindical
Tal y como explican desde CCOO a 20minutos, su demanda ¡°se concreta en eliminaci¨®n de la carrera profesional de Saerco porque supone una merma salarial del 12-15%¡±, adem¨¢s de la implementaci¨®n de diversos acuerdos para los trabajadores y una subida salarian de acuerdo con el IPC. As¨ª, los sindicatos afirman haber tratado de llegar a un acuerdo cediendo en cuestiones importantes.
Sin embargo, advierten que este sistema no puede funcionar si se basa en ¡°esfuerzos de una plantilla fatigada y con recortes constantes de derechos consolidados¡±. De acuerdo con CCOO, la empresa ha ofrecido una propuesta de incremento del IPC del 0% (2021), 1% (2022), 2% (2023) y 2,5% (2004), algo que no satisface las expectativas de los representantes de los empleados.
