El motivo por el que hemos cobrado un 0,1% menos en la n¨®mina de enero
Este 2023 entra en vigor el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un impuesto en el salario para garantizar el sistema de pensiones.
Si eres una de esas personas que comprueba sus ingresos y gastos de forma habitual, quiz¨¢s te hayas percatado que este mes has cobrado un poco menos en tu n¨®mina. En concreto, has recibido un 0,1% menos de tu salario ordinario, una circunstancia cuyos motivos todav¨ªa desconocen algunas personas.
Y es que este 2023 ha entrado en escena un nuevo impuesto en las n¨®minas, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), cuyo objetivo es garantizar el poder adquisitivo de las pensiones. Pero, ?qu¨¦ es exactamente el MEI y c¨®mo nos afectar¨¢ a partir de ahora?
Seg¨²n explica la web del Gobierno, el MEI es una aportaci¨®n extraordinaria y temporal del 0,6% de la cotizaci¨®n a la Seguridad Social, repartido entre la empresa y el trabajador con la misma distribuci¨®n que en las cotizaciones sociales. La recaudaci¨®n se destinar¨¢ a la reactivaci¨®n del Fondo de Reserva ¡ªla ¡°hucha de las pensiones¡±¡ª que recibir¨¢ por ello este a?o cerca de 3.000 millones¡±. El 0,5% lo asume la empresa y el 0,1 restante el trabajador.
El MEI intenta arreglar el desajuste generacional y su efecto sobre el sistema de pensiones. En otras palabras, esa ¡°aportaci¨®n extraordinaria¡± ir¨¢ a parar a una hucha de pensiones que permitir¨¢ la supervivencia de las mismas, en un pa¨ªs en el que apenas se contabilizan 2,3 cotizantes por pensionista, seg¨²n Cobee, una plataforma tecnol¨®gica de beneficios y retribuci¨®n flexible.
Un impuesto para garantizar las pensiones entre 2030 y 2050
El MEI fue aprobado en la primera fase de la reforma de las pensiones y se public¨® en el BOE el 28 de diciembre de 2021. De esta forma, las personas asalariadas pierden un 0,1% de la n¨®mina a percibir, mientras que la cuota de aut¨®nomos variar¨¢ en funci¨®n de la base de cotizaci¨®n. Con la medida, el ministro de Seguridad Social, Jos¨¦ Lu¨ªs Escriv¨¢, pretende cuadrar las cuentas para las pensiones que cobrar¨¢ la generaci¨®n del baby boom, un reto demogr¨¢fico temporal que nuestro sistema de pensiones tendr¨¢ entre las d¨¦cadas de 2030 y 2050.
Escriv¨¢ explic¨® en noviembre de 2021 que el Mecanismo de Equidad Intergeneracional es temporal (acotado a los a?os en los que el sistema tiene que abordar el reto demogr¨¢fico), contingente (s¨®lo se activar¨ªa si hay desviaci¨®n de gasto en pensiones), secuencial, flexible y equilibrado, al operar sobre los diferentes par¨¢metros del sistema.
La previsi¨®n es que el extra de impuesto en la n¨®mina se pague durante los pr¨®ximos diez a?os, hasta 2033. Sin embargo, a partir de 2032 se realizar¨¢n evaluaciones trienales basadas en proyecciones realizadas por la Comisi¨®n Europea y en ese momento, si no superan el nivel de referencia (gasto en pensiones para 2050 del Ageing Report de 2024), se compensar¨¢ a cotizantes y pensionistas, seg¨²n explican desde La Moncloa.