El Corte Ingl¨¦s, Carrefour e Ikea suben los salarios

Los sindicatos y la Asociaci¨®n Nacional Grandes de Empresas de Distribuci¨®n (Anged), que engloba a empresas como El Corte Ingl¨¦s, Carrefour o Ikea, entre otras, han acordado un incremento salarial del 17% en cuatro a?os, en el marco de la negociaci¨®n del nuevo convenio de grandes almacenes, el m¨¢s grande de Espa?a al afectar a unos 260.000 trabajadores.

Seg¨²n ha dado a conocer la Confederaci¨®n Sindical Independiente Fetico (sindicato mayoritario con un 54%) y que ha estado acompa?ado por CCOO, Valorian y UGT en la mesa social, de la subida salarial del 17%, un 14% corresponde a incremento fijo, mientras que el 3% restante a un pago ¨²nico.

Atendiendo al calendario, en 2023 se pagar¨¢ un 4,5% fijo, en 2024 un 4,5% fijo, en 2025 un 3% fijo y en 2026 un 2% fijo. De esta manera, seg¨²n ha apuntado el secretario general de Fetico, Antonio P¨¦rez, los trabajadores de los grandes almacenes se sit¨²an en un salario m¨ªnimo de 18.000 euros al a?o al final del convenio. ¡°Ese era nuestro objetivo y lo hemos conseguido¡±, ha afirmado.

Otro de los acuerdos alcanzados es el incremento de conceptos salariales como las dietas, la bolsa vacaciones (que incrementa un 29% hasta los 450 euros) o el teletrabajo (un 40%, hasta los 35 euros). Asimismo, en lo que se refiere a la jornada de trabajo, se ha optado por reducir los domingos y festivos a trabajar, disminuyendo los porcentajes actuales hasta un 30%. En consecuencia, este ser¨¢ el convenio del sector retail donde menos domingos y festivos se trabaja de Espa?a.

Menos domingos de trabajo

En concreto, se pasar¨¢n a trabajar el 50% hasta 15 aperturas (dos domingos menos), de 16 aperturas a 25 un 40%, de 25 a generalizada un 30% y en apertura generalizada un n¨²mero de 22 domingos a los que se a?ade un s¨¢bado libre unido a domingo de descanso. ¡°Este sector es pionero en la dr¨¢stica reducci¨®n de domingos a trabajar, eso tambi¨¦n fomenta el aumento de jornada a tiempos parciales que es uno de los males end¨¦micos del sistema laboral de pa¨ªs¡±, ha explicado P¨¦rez.

Adem¨¢s, el convenio tambi¨¦n mejora la conciliaci¨®n con un permiso de ocho horas que se ampl¨ªa en su uso a personas dependientes o mayores de 70 a?os para acompa?arlos a urgencias m¨¦dicas, as¨ª como el aumento de seis s¨¢bados y domingos libres a nueve s¨¢bados libres al a?o. Del mismo modo, el convenio incluye aspectos relacionados con la igualdad y la seguridad laboral o las mujeres v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero que en caso de traslado tendr¨¢n 750 euros de ayuda.

A su vez, el observatorio de evoluci¨®n del sector garantizar¨¢ un compromiso de un 90% de empleo indefinido y la adecuaci¨®n de las necesidades del sector en los pr¨®ximos a?os. ¡°Este convenio destaca por ser de car¨¢cter estatal, igualando a las personas que realizan un trabajo de igual valor, marca un aumento hist¨®rico y nos posiciona como referencia del retail¡±, ha declarado el portavoz de la mesa sectorial.