Se aprueba el acuerdo para la subida de salarios: ?cu¨¢nto suben y c¨®mo se aplica el aumento?
Este mi¨¦rcoles los sindicatos y UGT han firmado el acuerdo para la subida del salario durante los pr¨®ximos tres a?os: el 4% en el presente y el 3% en los dos siguientes.
La patronal y los sindicatos han alcanzado alcanzaron por el que se recomienda una subida general m¨ªnima de los salarios para los pr¨®ximos tres a?os. Un acuerdo que hoy ha sido anunciado por los representantes de la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CCOO) y Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) ser¨ªa del 4% en 2023 y del 3% para los a?os 2024 y 2025.
Adem¨¢s, se a?ade una cl¨¢usula de revisi¨®n con alzas de hasta el 1% adicional en caso de que la inflaci¨®n supere estos incrementos. Con estas negociaciones, lo que se busca es un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociaci¨®n Colectiva (AENC). Un documento suscrito por empresarios y sindicatos, que sirve de gu¨ªa para que empresas y comit¨¦s de Espa?a negocien las subidas salariales.
Aunque no se trata de una obligaci¨®n a respetar por parte de los empresarios, este AENC es un buen punto de partida sobre el que cimentar las negociaciones colectivas. Igualmente, los trabajadores pueden solicitar aumentos mayores si lo consideran oportuno.
Como ejemplo para ver c¨®mo afecta este cambio a los bolsillos vamos a tomar como referencia el salario mediano en Espa?a. Esto es, el que divide el n¨²mero total de trabajadores en dos grupos de igual tama?o: esto es, aquel en el que el n¨²mero de personas que lo superan es el mismo que el de las que est¨¢n por debajo. En Espa?a, el ¨²ltimo dato sit¨²a esta cifra en los 20.920 anuales. Dividido en doce pagas queda en 1.743,33 euros mensuales. Sumando el 4% pasar¨ªa a ser de 1.813 euros, y aplicando el 3% siguiente ser¨ªa de 1.867 euros.
Duras negociaciones
Las recientes subidas de la inflaci¨®n han provocado que la clase trabajadora espa?ola haya sufrido una importante p¨¦rdida de poder adquisitivo. El incremento en el precio de la cesta de la compra, especialmente acusado desde el inicio de la guerra, ha ¡®empobrecido¡¯ a los trabajadores. El pasado a?o 2022 la inflaci¨®n cerr¨®, de media, con un 8,4%, mientras que los salarios recogidos en convenios crecieron apenas un 3%.
Por otro lado, la ¨²ltima tasa interanual del IPC (del pasado mes de abril) fue de un 4,1%, lo que supone un punto porcentual por encima de lo que subieron los sueldos en los tres primeros meses del a?o. La Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®micos (OCDE) calcula que los sueldos espa?oles perdieron el a?o pasado un 5,3% de valor real, siendo el noveno m¨¢s alto de entre los 38 pa¨ªses que lo forman.
Por debajo de lo planteado
En cualquier caso, la subida acordada por patronal y sindicatos se encuentra bajo los m¨ªnimos que ped¨ªan los representantes de CCOO y UGT. Estos solicitaban un incremento del 13,84% de 2022 a 2024: un 5% para el pasado a?o, un 4,5% para 2023 y un 3,75% para 2024. Adem¨¢s de esto, unas cl¨¢usulas de revisi¨®n que depender¨ªan de la situaci¨®n econ¨®mica de las empresas, que ser¨ªa medida en base a la evoluci¨®n de su margen de beneficios.
Entre los motivos que han retrasado esta negociaci¨®n es que, desde la patronal, se aseguraba que ya se estaban firmando incrementos en muchos sectores. Pero no todos los sectores se encuentran en la misma situaci¨®n. Seg¨²n los datos que aporta el Ministerio de Trabajo, la subida media en 2023 en el sector del personal dom¨¦stico fue del 6,36%, por el 4,64 en actividades profesionales, cient¨ªficas y t¨¦cnicas, el 3,86% en informaci¨®n y comunicaciones o el 3% en construcci¨®n. La media, en cualquier caso, queda por debajo de la evoluci¨®n de los precios.