Reino Unido mira de reojo el subsidio por enfermedad en Espa?a y compara: ※De las menos generosas del mundo§
A pesar de la implementar cambios en el subsidio por enfermedad legal, las ayudas del Reino Unido siguen siendo precarias en comparaci車n con otras naciones europeas.
El Reino Unido, bajo la administraci車n de Keir Stamer, implementar芍 cambios en su subsidio por enfermedad legal, una medida que beneficiar芍 a 1,3 millones de trabajadores de bajos ingresos. Sin embargo, a pesar de esta mejora, el pa赤s sigue teniendo uno de los sistemas de ayudas en este 芍mbito menos generosos en comparaci車n con otras naciones europeas.
Actualmente, los trabajadores brit芍nicos que ganan m芍s de 143 euros (123 libras esterlinas) por semana tienen derecho a un pago por enfermedad de aproximadamente 136 euros (116,75 libras) semanales, comenzando desde el cuarto d赤a consecutivo de enfermedad y hasta un m芍ximo de 28 semanas. Aquellos que ganan menos de ese umbral no reciben ning迆n subsidio. De esta forma, con la nueva iniciativa del gobierno brit芍nico, a partir de abril, la cifra aumentar芍 a unos 138 euros (118,75 libras).
Las nuevas reformas garantizar芍n a los trabajadores con estas condiciones el 80% de su salario promedio desde el primer d赤a de enfermedad o la nueva tasa del subsidio por enfermedad, pudiendo elegir cualquiera de las dos opciones. La Secretaria de Trabajo y Pensiones, Liz Kendall, calific車 la medida como ※buena para los trabajadores y justa para las empresas§. Los sindicatos brit芍nicos han respaldado la reforma, aunque advierten que a迆n es insuficiente en comparaci車n con otros pa赤ses europeos.
Comparaci車n con Europa
Para la Think Tank, Resolution Foundation, el Reino Unido ocupa el puesto 40 de 42 pa赤ses europeos en cuanto a la generosidad del subsidio por enfermedad. Solo Irlanda y Malta tienen sistemas menos favorables. En Alemania, los trabajadores reciben su salario 赤ntegro durante seis semanas, cubierto por el empleador. Luego, el seguro de enfermedad estatal proporciona el 70% del salario bruto. En Francia, despu谷s de un per赤odo de espera de tres d赤as, los empleados reciben el 50% de su salario, con un tope de 46 euros por d赤a.
En nuestro caso, en Espa?a los trabajadores perciben el 60% de su salario durante los primeros 16 d赤as, aumentando al 75% a partir del d赤a 17, cubierto por la Seguridad Social. En Suecia, los empleados reciben el 80% de su salario desde el primer d赤a de baja por enfermedad, inicialmente a cargo del empleador y luego del gobierno tras dos semanas.
Un sistema que a迆n necesita mejoras
A pesar de las reformas, la Resolution Foundation advierte que el subsidio brit芍nico sigue ofreciendo ※poca protecci車n de ingresos a los trabajadores§. Su informe destinado a estudiar este asunto, Low Pay Britain 2024, sugiere vincular el subsidio a los ingresos y establecer una tasa de reemplazo del 65%, aline芍ndose con el promedio de la OCDE (Organizaci車n para la Cooperaci車n y el Desarrollo Econ車mico) del 68%.
De aplicarse esta medida, un trabajador a tiempo completo con salario m赤nimo recibir赤a aproximadamente 346 euros (297,44 libras) semanales en caso de enfermedad, una cifra significativamente superior a los actuales 54 euros (46,70 libras).
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