Reino Unido mira de reojo el subsidio por enfermedad en Espa?a y compara: ¡°De las menos generosas del mundo¡±
A pesar de la implementar cambios en el subsidio por enfermedad legal, las ayudas del Reino Unido siguen siendo precarias en comparaci¨®n con otras naciones europeas.
El Reino Unido, bajo la administraci¨®n de Keir Stamer, implementar¨¢ cambios en su subsidio por enfermedad legal, una medida que beneficiar¨¢ a 1,3 millones de trabajadores de bajos ingresos. Sin embargo, a pesar de esta mejora, el pa¨ªs sigue teniendo uno de los sistemas de ayudas en este ¨¢mbito menos generosos en comparaci¨®n con otras naciones europeas.
Actualmente, los trabajadores brit¨¢nicos que ganan m¨¢s de 143 euros (123 libras esterlinas) por semana tienen derecho a un pago por enfermedad de aproximadamente 136 euros (116,75 libras) semanales, comenzando desde el cuarto d¨ªa consecutivo de enfermedad y hasta un m¨¢ximo de 28 semanas. Aquellos que ganan menos de ese umbral no reciben ning¨²n subsidio. De esta forma, con la nueva iniciativa del gobierno brit¨¢nico, a partir de abril, la cifra aumentar¨¢ a unos 138 euros (118,75 libras).
Las nuevas reformas garantizar¨¢n a los trabajadores con estas condiciones el 80% de su salario promedio desde el primer d¨ªa de enfermedad o la nueva tasa del subsidio por enfermedad, pudiendo elegir cualquiera de las dos opciones. La Secretaria de Trabajo y Pensiones, Liz Kendall, calific¨® la medida como ¡°buena para los trabajadores y justa para las empresas¡±. Los sindicatos brit¨¢nicos han respaldado la reforma, aunque advierten que a¨²n es insuficiente en comparaci¨®n con otros pa¨ªses europeos.
Comparaci¨®n con Europa
Para la Think Tank, Resolution Foundation, el Reino Unido ocupa el puesto 40 de 42 pa¨ªses europeos en cuanto a la generosidad del subsidio por enfermedad. Solo Irlanda y Malta tienen sistemas menos favorables. En Alemania, los trabajadores reciben su salario ¨ªntegro durante seis semanas, cubierto por el empleador. Luego, el seguro de enfermedad estatal proporciona el 70% del salario bruto. En Francia, despu¨¦s de un per¨ªodo de espera de tres d¨ªas, los empleados reciben el 50% de su salario, con un tope de 46 euros por d¨ªa.
En nuestro caso, en Espa?a los trabajadores perciben el 60% de su salario durante los primeros 16 d¨ªas, aumentando al 75% a partir del d¨ªa 17, cubierto por la Seguridad Social. En Suecia, los empleados reciben el 80% de su salario desde el primer d¨ªa de baja por enfermedad, inicialmente a cargo del empleador y luego del gobierno tras dos semanas.
Un sistema que a¨²n necesita mejoras
A pesar de las reformas, la Resolution Foundation advierte que el subsidio brit¨¢nico sigue ofreciendo ¡°poca protecci¨®n de ingresos a los trabajadores¡±. Su informe destinado a estudiar este asunto, Low Pay Britain 2024, sugiere vincular el subsidio a los ingresos y establecer una tasa de reemplazo del 65%, aline¨¢ndose con el promedio de la OCDE (Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico) del 68%.
De aplicarse esta medida, un trabajador a tiempo completo con salario m¨ªnimo recibir¨ªa aproximadamente 346 euros (297,44 libras) semanales en caso de enfermedad, una cifra significativamente superior a los actuales 54 euros (46,70 libras).
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