Reducci¨®n de la jornada laboral: Trabajo rectifica y el PP se abre a la semana de 4 d¨ªas
Siempre que no afecte a la productividad, y dependiendo del sector, podr¨ªa llegar el acuerdo, aunque la CEOE cree que ¡°es malo para Espa?a¡±.
El PP se abre a negociar con la CEOE la jornada laboral, tal y como han afirmado diferentes portavoces, siempre que se negocie con las empresas y no sea una imposici¨®n. ¡°No estamos cerrados en banda pero todo depende de lo que aporten los agentes sociales¡±. Precisamente el l¨ªder popular N¨²?ez Feij¨®o quiso poner el ¨¦nfasis en la productividad antes de tomar ninguna medida. ¡°En muchos sectores no, pero en algunos a lo mejor es posible¡±, ha agregado.
Desde el Gobierno, PSOE y Sumar han retrasado un a?o la posible implantaci¨®n de la jornada de 37.5 horas, que podr¨ªa entrar en funcionamiento el 1 de enero de 2026, un a?o despu¨¦s de lo que ten¨ªan pensado.
Los sindicatos quieren ir despacio con esta medida y desde el Ministerio de Trabajo quieren pactar con todos los agentes sociales el nuevo cambio en la jornada laboral. La flexibilidad horaria ser¨ªa algo clave a pactar, porque no todos los trabajos son iguales ni todos los turnos y horarios pueden acogerse a esa medida sin repercutir en m¨¢s gastos en las empresas.
El secretario de estado de trabajo, Joaqu¨ªn P¨¦rez, ha desmentido que la jornada laboral se vaya a retrasar, sino que es una posibilidad que el ministerio ha planteado en la mesa de di¨¢logo.
Desde inicio de a?o se han reunido m¨¢s de 10 veces, todas sin acuerdo, y no se espera que se alcance un nuevo pacto laboral tampoco estos d¨ªas, pese a las m¨²ltiples reuniones entre sindicatos y Gobierno.
Desde la CEOE, su presidente Antonio Garamendi, afirm¨® ayer que ¡°yo lo que estoy reclamando es la libertad de decir lo que pensamos. Es que adem¨¢s, encima, van a venir ahora dentro de unos d¨ªas [los sindicatos] a las sedes de CEOE a presionarnos. Pues est¨¢ el Gobierno, que hagan lo que tengan que hacer, yo reclamo mi libertad de decir que nosotros pensamos que esto es malo para Espa?a¡±.
El 62% de los trabajadores reducir¨ªa su jornada laboral
Seg¨²n una encuesta de InfoJobs, el 62% de los trabajadores espa?oles reducir¨ªa su jornada laboral, sin p¨¦rdida de sueldo y manteniendo la productividad. Casi un 40% rechaza tajantemente reducir las horas semanales laborales si eso conlleva una reducci¨®n de salario, ya sea proporcional a la reducci¨®n del n¨²mero de horas o no.
Sobre qu¨¦ aspectos recibir¨¢n un impacto m¨¢s positivo como consecuencia de la implementaci¨®n de este modelo laboral, el 83% de los encuestados considera que la jornada laboral de 4 d¨ªas tendr¨ªa un mayor impacto en la conciliaci¨®n con la vida personal.
Por el contrario, el aumento de la carga laboral y una menor desconexi¨®n digital son las derivadas que podr¨ªan considerarse poco beneficiosas, con un 14% y un 12% de las menciones, respectivamente.
Por edades, el segmento de 35 a 44 a?os es el que ve m¨¢s impacto positivo sobre la motivaci¨®n laboral (79% de las menciones) y la productividad (72%) en la semana laboral de 4 d¨ªas, mientras que los grupos de m¨¢s edad encuentran reticencias en cuanto al impacto positivo que puede tener en la motivaci¨®n (64%) y la desconexi¨®n digital (46%).
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