Ni?o Becerra pronostica qu¨¦ suceder¨¢ con los salarios en Espa?a: ¡°Ese es el drama¡±
En una entrevista a ¡®La Ventana¡¯, se pronunci¨® sobre la posibilidad de haber firmado un acuerdo mejor. ¡°Me temo que, a nivel general, la respuesta es no¡±.
El acuerdo alcanzado entre los sindicatos (CC.OO y UGT) y la patronal (CEOE y Cepyme), para subir los salarios un 4% en 2023, y un 3% para los dos pr¨®ximos a?os, se rubric¨® esta semana en el C¨ªrculo de Bellas Artes de Madrid. ?ste busca garantizar el poder adquisitivo de los espa?oles en el pr¨®ximo trienio.
Por otro lado, para los a?os 2024 y 2025 se a?adir¨¢ un 1% adicional anual si la inflaci¨®n supera los incrementos acordados, as¨ª como para el 2026. De esta manera, se pretende establecer un camino para compensar la p¨¦rdida de poder adquisitivo sufrida por la elevada inflaci¨®n en 2022. La subida salarial no es lo ¨²nico que recoge el documento, ya que en ¨¦l se abordan cuestiones como la contrataci¨®n, los procesos de incapacidad temporal, la jubilaci¨®n parcial, formaci¨®n e igualdad.
Sobre esta firma se pronunci¨® el economista Santiago Ni?o Becerra. El barcelon¨¦s expres¨® que el acuerdo se firm¨® ¡°ante la situaci¨®n que atraviesa el pa¨ªs¡±, pero no se mostr¨® optimista en que pueda solucionar el problema en el corto y medio plazo porque, seg¨²n su punto de vista, la escalada de precios superar¨¢ a los salarios. ¡°Tan solo tomando la inflaci¨®n real y las previsiones del gobierno, el trabajador medio va a perder un 6,1% de poder adquisitivo en el periodo 2021-2025¡å, dijo en ¡®La Ventana¡¯ de la Cadena SER.
Por otro lado, expres¨® qu¨¦ es lo peor de la firma del acuerdo. ¡°La pregunta que tenemos que hacernos es si se habr¨ªa podido firmar un acuerdo mejor que ¨¦ste. Y me temo que a nivel general la respuesta es no. Ese es el drama de Espa?a¡±, lament¨® el economista en la mencionada emisora. La raz¨®n del pesimismo en su pron¨®stico sobre los salarios, se basa en la productividad del mercado laboral. ¡°Tienen que fijarse en base a la productividad, y la nuestra es baja¡±.
Sobre los salarios, manifest¨® cu¨¢l ser¨ªa la propuesta ideal para los incrementos salariales. ¡°Bajo mi punto de vista, tendr¨ªan que estar en funci¨®n de la productividad de cada empresa, partiendo de un m¨ªnimo y con la contabilidad encima de la mesa¡±, sentenci¨®. As¨ª se aplicar¨¢ en Espa?a la subida salarial conforme al acuerdo entre sindicatos y patronal.
?Es obligatorio que mi empresa me suba el sueldo?
Los trabajadores que se beneficiar¨¢n de estas subidas son los que est¨¦n empleados bajo un convenio colectivo que, en Espa?a, afecta al 52% de los trabajadores y el 62,2% de los asalariados. El documento, al que tuvo acceso Europa Press, detalla que los negociadores de convenios colectivos deber¨¢n tener en cuenta las circunstancias de su ¨¢mbito para establecer las condiciones salariales. Por tanto, la idea es que las medidas del acuerdo puedan adaptarse a cada sector empresarial.