?Me sube el sueldo si trabajo menos de 40 horas semanales o tengo contrato a tiempo parcial?
El Gobierno ha acordado con los sindicatos una subida del 5% en el SMI, que tendr¨¢ car¨¢cter retroactivo. Se aplicar¨¢ tambi¨¦n a aquellos con contratos parciales.
Despu¨¦s de intensas negociaciones con los sindicatos, el Gobierno ha alcanzado un acuerdo en la ma?ana de este viernes para la subida del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) en un 5%, pasando de los 1.080 euros actuales a los 1.134 euros brutos en 14 pagas: una subida de 54 euros al mes, que se notar¨¢n teniendo en cuenta la subida en el precio de los alimentos durante el ¨²ltimo a?o. Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, Secretario de Estado de Trabajo, ha dado los detalles del acuerdo, que completa una subida del SMI de un 54% desde 2018. Subir¨¢, igualmente, el salario por hora de las empleadas del hogar.
La subida, explica P¨¦rez Rey, afectar¨¢ a m¨¢s de dos millones y medio de trabajadores. Un acuerdo que se logra solo con los sindicatos, si bien desde el Gobierno se agradece el papel de la patronal para conseguir esta acordada subida. Finalmente ha sido en la cuarta reuni¨®n en la que se ha alcanzado el acuerdo, despu¨¦s de dos infructuosas desde diciembre y una m¨¢s esta semana.
Contratos a tiempo parcial
La Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) asegur¨® el pasado lunes que el Gobierno no aceptaba sus exigencias. Los sindicatos propon¨ªan una subida de al menos el 5%, mientras que el Ministerio de Trabajo propon¨ªa un 4%. Una cifra que los sindicatos estaban abiertos a aceptar si era con CEOE en el pacto, aunque finalmente se ha quedado fuera. La patronal optaba por un 3%, Trabajo un 4% y los sindicatos un 5%. La medida se aplicar¨¢ con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este a?o.
En el caso de personas con un contrato a tiempo parcial y las que trabajen menos de cuarenta horas semanales tambi¨¦n se aplica esta subida. En tales casos, se realizar¨¢ una reducci¨®n en la forma proporcional a las horas trabajadas de menos respecto a la m¨¢xima legal establecida. Asimismo, el salario m¨ªnimo tiene que ser igual o mayor al SMI fijado cada a?o.