Los espa?oles que notar¨¢n una subida en su pr¨®xima n¨®mina
Los empleados que ganan menos de 1.134?€ tienen derecho a recibir un importe adicional que compense el no haberlo recibido desde que se inici¨® el presente a?o.
Multitud de trabajadores experimentar¨¢n una subida notable del importe que van a percibir en la n¨®mina. ?El motivo? Est¨¢ claro: el incremento del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI), que se reflejar¨¢ en las retribuciones salariales de muchos empleados en la pr¨®xima paga.
Adem¨¢s, la entrada del SMI tendr¨¢ car¨¢cter retroactivo, hasta comienzo de 2024, por lo que tendr¨¢n derecho a cobrar el importe pendiente de regularizaci¨®n. Una noticia que muchos espa?oles y espa?olas desconoc¨ªan y que ha desatado cierta alegr¨ªa en las redes sociales.
Subida del SMI (5%)
Para el a?o 2024, el Consejo de Ministros ha establecido una subida del SMI del 5%. Esto supone una cuant¨ªa de, nada m¨¢s y nada menos, 1.134 euros al mes en 14 pagas anuales. O lo que es lo mismo, 15.876 euros al a?o. Tambi¨¦n han ascendido, en el mismo porcentaje, los salarios m¨ªnimos por d¨ªa, el de jornada y el m¨ªnimo por hora de las empleadas del hogar.
Por consiguiente, los empleados que ganan menos de dicha cantidad tienen derecho a recibir un importe adicional que compense el no haberlo recibido desde que comenz¨® el presente a?o.
En detalle
Es decir, a partir de la pr¨®xima n¨®mina, los trabajadores recibir¨¢n la diferencia que se ha acumulado por los dos primeros meses de este a?o, esto es, enero y febrero de 2024, en los que no percibieron dicho incremento.
En total, desde los 735,9 euros en los que estaba en 2018, con el Gobierno de Mariano Rajoy, el salario m¨ªnimo ha subido casi 400 euros m¨¢s al mes y unos 5.500 al a?o. El m¨ªnimo por hora de las empleadas del hogar, por su parte, ha crecido, en estos seis a?os, m¨¢s de tres euros.
A tener en cuenta
Esta subida, cabe destacar, ha afectado a todas aquellas personas que no alcanzan estos m¨ªnimos, pero no a las normas o convenios que usen el SMI como referencia para sus c¨¢lculos y que cobren sueldos superiores en total sumando otras variables.
Esto es: quienes no lleguen a esos 15.876 euros en c¨®mputo anual notar¨¢n el aumento, pero el resto no. Tampoco se tendr¨¢ en cuenta en los contratos y pactos privados no laborales en los que se use este indicador como referencia, siempre que la retribuci¨®n total anual supere el SMI en 14 pagas.
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