Los dos conceptos clave de tu n¨®mina para saber si cobras lo que te corresponde
Un error en alguno de estos dos puede implicar una diferencia considerable entre el salario que percibes y lo que realmente deber¨ªas recibir.
La n¨®mina es uno de los documentos m¨¢s importantes para cualquier trabajador, pues recoge la cantidad econ¨®mica que recibe a cambio de los servicios que ofrece. En el art¨ªculo 29 del Estatuto de los Trabajadores se establece que el trabajador puede pedir que se le entregue todos los meses este documento.
De hecho, es algo muy recomendable el tenerlo en cuenta, pues no solo se expresa la cantidad de dinero que recibe, sino tambi¨¦n otros asuntos como las retenciones de Hacienda y la Seguridad Social, as¨ª como otros datos muy relevantes.
Es por ello que, conocer todos los aspectos que aparecen en ella resulta imprescindible para saber si la entidad para la que trabajas realiza las cosas de forma correcta o no. En muchas ocasiones, los errores que aparecen son de car¨¢cter humano. As¨ª, a continuaci¨®n te advertimos de dos de los conceptos con los que m¨¢s errores se cometen habitualmente:
Grupo o tarifa de cotizaci¨®n o Categor¨ªa profesional
Ambos conceptos se refiere a lo mismo: supone la clasificaci¨®n de las funciones en base al perfil profesional que se desempe?e y suele aparecer en la parte superior de los contratos. B¨¢sicamente, establece el precio que se paga en base al perfil, por lo que, cuanto mayor sea la categor¨ªa mayor ser¨¢ la retribuci¨®n salarial.
En muchos casos, aunque puede ser un fallo involuntario o debido a un despiste humano, en otros casos las empresas optan por indicar una categor¨ªa inferior para pagar menos a los empleados. Por ejemplo, cuando en la n¨®mina se atribuye a ¡°Ayudantes no titulados¡± cuando en realidad se trata de una persona licenciada.
A continuaci¨®n, mostramos una tabla con los principales rangos profesionales y su grupo de cotizaci¨®n, seg¨²n Andaluc¨ªa Informa:
| GRUPO DE COTIZACI?N | PROFESIONALES |
|---|---|
| 1 | Ingenieros y licenciados |
| 2 | Ingenieros T¨¦cnicos, Peritos y Ayudantes Titulados |
| 3 | Jefes Administrativos y de Taller |
| 4 | Ayudantes no titulados |
| 5 | Oficiales Administrativos |
| 6 | Subalternos |
| 7 | Auxiliares Administrativos |
| 8 | Oficiales de primera y de segunda |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas |
| 10 | Peones |
| 11 | Trabajadores menores de 18 a?os, cualquiera que sea su categor¨ªa profesional |
La Antig¨¹edad
La Antig¨¹edad es uno de los conceptos a tener tambi¨¦n en cuenta y se trata de la fecha concreta del d¨ªa que empezamos a trabajar en una empresa. Tambi¨¦n se sit¨²a en la parte superior y en la mayor¨ªa de convenios, al pasar un tiempo se establece un aumento al salario base, especialmente cada tres a?os.
Adem¨¢s, este concepto afecta tambi¨¦n a la cantidad de indemnizaci¨®n que recibir¨¢s en caso de despido, ya sea procedente o improcedente.
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