Esto dice la ley si no te presentas a una oferta de trabajo del SEPE por cuidar a tu hijo
Muchos beneficiarios del paro son estudiantes o adultos con menores a su cargo, por lo que es importante conocer qu¨¦ consecuencias puede tener rechazar una oferta.
Dentro de las prestaciones sociales del estado, el paro es la m¨¢s com¨²n. Facilitada como retribuci¨®n tras un periodo de trabajo cotizado, esta ayuda permite a muchas personas continuar subsistiendo durante un tiempo hasta que encuentran otro trabajo o fuente de ingresos.
Sin embargo, existen casos, como estudiantes o padres que, por falta de conciliaci¨®n, deciden rechazar una oferta del SEPE, alegando que estudian o que deben cuidar de su hijo. ?Qu¨¦ dice la ley acerca de esto?
Pues la legislaci¨®n es clara. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Econom¨ªa Social del Gobierno, encontrarse en una etapa de estudios, as¨ª como tener hijos o hijas de los que cuidar no son causas que justifiquen el rechazo de una oferta del SEPE o un curso de formaci¨®n.
Seg¨²n la instituci¨®n, todos los beneficiarios de prestaciones deben buscar empleo de manera obligada, as¨ª como cumplir con las exigencias del acuerdo de actividad, el cual no recoge la falta de conciliaci¨®n acad¨¦mica o familiar como un impedimento para la consecuci¨®n de una actividad laboral o un proceso de formaci¨®n.
Sanciones graves
As¨ª, el ministerio considera una falta grave el rechazo injustificado de una oportunidad laboral del SEPE o un curso de formaci¨®n, estando penado con la p¨¦rdida del paro durante tres meses la primera vez, seis meses en caso de reincidencia, hasta la extinci¨®n de la prestaci¨®n en caso de que se vuelva a rechazar por tercera vez.
Sin embargo, durante los treinta primeros d¨ªas de percepci¨®n ser¨¢ voluntario para las personas beneficiarias de prestaciones contributivas, por lo que la no participaci¨®n en ellas no supondr¨¢ infracci¨®n. Una vez superado ese periodo de tiempo, regresar¨¢ al r¨¦gimen anteriormente expuesto.
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