En Alemania est¨¢n buscando trabajadores espa?oles con sueldos de hasta 3.000 euros: estos son los requisitos

Alemania vuelve a ser destino laboral para espa?oles. Desde soldadores y t¨¦cnicos hasta enfermeros y pintores, el pa¨ªs b¨¢varo solicita un perfil concreto para estos tipos de puestos de trabajo, y uno de los requisitos indispensables es dominar el castellano.

Estas vacantes se encuentran disponibles en la plataforma de b¨²squeda de empleo Indeed, y est¨¢n especialmente focalizadas en buscar a trabajadores espa?oles. Con sueldos de hasta 3.000 y hasta 4.000 euros al a?o, teletrabajos, jornadas completas y mixtas, y turnos variados son algunos de los alicientes que se ofrecen.

Requisitos: contrato alem¨¢n para un trabajador espa?ol

Los requisitos van variando seg¨²n el tipo de empleo. Capacidades t¨¦cnicas, conocimientos acad¨¦micos o incluso tenencia del permiso de conducir y de coche propio. Sin embargo, hay ciertas condiciones que son universales.

Una de ellas es el dominio, adem¨¢s del castellano, del alem¨¢n o del ingl¨¦s, lleg¨¢ndose a ofrecer cursos de aprendizaje de ambos idiomas completamente gratuitos. Tambi¨¦n, es obligatorio, y l¨®gico, tener el Pasaporte Europeo en regla adem¨¢s de como m¨ªnimo ostentar alg¨²n grado medio o superior relacionado con el puesto de trabajo. Aunque cabe destacar, que las empresas alemanas se comprometen a gestionar los seguros m¨¦dicos alem¨¢n y privado adicional, adem¨¢s de dar apoyo con tr¨¢mites fiscales y documentaci¨®n.

Otra caracter¨ªstica com¨²n es la durabilidad del trabajo. Y es que todas las vacantes ofrecen contrato indefinido. La solicitud es clara: en Alemania se busca a gente fija, por tanto, los puestos tambi¨¦n lo son. Toda una llamada a emprender una nueva oportunidad laboral a largo plazo. Adem¨¢s, las empresas contratantes se hacen cargo, en su mayor¨ªa, gratuitamente del alojamiento y su correspondiente b¨²squeda, siendo el prototipo de vivienda m¨¢s com¨²n la habitaci¨®n en piso compartido.

Beneficios de trabajar en Alemania

Con todo ello, emigrar y trabajar en Alemania resulta en una decisi¨®n atractiva laboralmente. Con un paquete sugerente, sus ofertas incluyen un salario competitivo, beneficios adicionales y asistencia para facilitar la integraci¨®n en el pa¨ªs. Ejemplo de ello son los pagos por todas las horas trabajadas, en las que se agregan los recargos por turnos, las horas extra, y los domingos y festivos.

Adem¨¢s, tambi¨¦n se ofrecen bonificaciones tras tres, seis y 12 meses de trabajo, seg¨²n el puesto, y pagas extra de vacaciones y Navidad. Y para los trabajadores con familias, las empresas alemanas proporcionan subsidios de hasta 250 euros por hijo y reembolsos para gastos de viaje. Sin duda, todo unos alicientes para aquellos profesionales espa?oles que buscan estabilidad y crecimiento en el coraz¨®n de Europa.

Sigue el canal de Diario AS en WhatsApp, donde encontrar¨¢s todo el deporte en un solo espacio: la actualidad del d¨ªa, la agenda con la ¨²ltima hora de los eventos deportivos m¨¢s importantes, las im¨¢genes m¨¢s destacadas, la opini¨®n de las mejores firmas de AS, reportajes, v¨ªdeos, y algo de humor de vez en cuando.