El motivo por el que tu n¨®mina de enero ser¨¢ m¨¢s baja: as¨ª cambiar¨¢ tu salario en 2024 con el MEI
Durante 2024 este mecanismo supondr¨¢ un 0,7% en la n¨®mina, del cual un 0,58% correr¨¢ a cargo de la empresa y el 0,12% restante, lo pagar¨¢ el empleado.
La n¨®mina de los trabajadores experimentar¨¢ cambios a partir de 2024. Desde el pasado 1 de enero, se actualiz¨® el denominado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un tributo que supone una contribuci¨®n adicional de trabajadores y empresas a la Seguridad Social y, por consiguiente, para financiar el sistema de pensiones.
A partir de este a?o, dicho mecanismo implicar¨¢ una reducci¨®n en la n¨®mina de los trabajadores, en concreto, un 0,7% para 2024. Del total, un 0,58% correr¨¢ a cargo de la empresa, mientras que el empleado pagar¨¢ el 0,12% restante. Unos porcentajes superiores comparados a los de 2023, periodo cuando entr¨® en vigor la medida. Por aquel entonces, fue del 0,6% del salario (0,5 puntos porcentuales sufragados por las empresas, y el 0,1 por parte de los trabajadores).
Unos porcentajes que aumentar¨¢n de forma progresiva en los pr¨®ximos a?os, hasta el a?o 2029, cuando se estabilizar¨¢ en un 1,2%, a?o en el que la empresa asumir¨¢ un 1% y el trabajador, el otro 0,2%. Las condiciones ser¨¢n similares a partir de 2030, aunque con un matiz. Durante el periodo entre 2030 y 2050, el MEI tendr¨¢ la misma carga en la n¨®mina que en 2029, del 1,2%, aunque hasta 2050 trabajadores y empresas contribuir¨¢n de igual modo al sistema de pensiones.
| A?o de aplicaci¨®n del MEI | Porcentaje total | Empresas | Trabajadores |
|---|---|---|---|
| 2024 | 0,70% | 0,58% | 0,12% |
| 2025 | 0,80% | 0,67% | 0,13% |
| 2026 | 0,90% | 0,75% | 0,15% |
| 2027 | 1% | 0,83% | 0,17% |
| 2028 | 1,10% | 0,92% | 0,18% |
| 2029 | 1,20% | 1% | 0,20% |
| 2030 - 2050 | 1,20% | 0,60% | 0,60% |
El MEI, a diferencia de su predecesor ¡ªel Factor de Sostenibilidad¡ª, recae sobre los ingresos y no sobre las prestaciones. Asimismo, el MEI es de aplicaci¨®n contingente y temporal. Es decir, que se activa ¨²nicamente cuando es necesario y durante un per¨ªodo de tiempo determinado. Es ¡°m¨¢s equitativo en t¨¦rminos generacionales¡±, seg¨²n la versi¨®n de Moncloa el pasado a?o.
Los aut¨®nomos asumen ¨ªntegramente el 0,7% en 2024
Por su parte, los trabajadores aut¨®nomos tambi¨¦n deber¨¢n contribuir a este mecanismo impulsado en la reforma del sistema de pensiones aprobada durante la pasada legislatura. Los empleados por cuenta propia asumen de forma ¨ªntegra ese 0,7% del MEI para 2024, as¨ª como para a?os sucesivos. La aportaci¨®n media para este a?o ser¨ªa de unos cinco euros mensuales.
Al MEI, se suma la cotizaci¨®n por contingencias comunes, de modo que para los aut¨®nomos el tipo total ser¨¢ del 29% para este 2024, comparado al 28,90% del a?o pasado. Seg¨²n inform¨® el BBVA, sobre el importe de cotizaci¨®n no se aplica ning¨²n tipo de reducci¨®n y/o bonificaci¨®n, y se aplica en todos los supuestos en los que se cotiza por la jubilaci¨®n.
Trabajadores excluidos de cotizar por la contingencia de jubilaci¨®n
Sin embargo, este mecanismo incluye una excepci¨®n. Este no se aplicar¨¢ a aquellos trabajadores excluidos de cotizar por la contingencia de jubilaci¨®n, es decir, aquellos que a¨²n se encuentran en activo, pero que ya han alcanzado la edad para acceder a la pensi¨®n de jubilaci¨®n, bas¨¢ndose en las situaciones contempladas en la Ley de Seguridad Social.