El ¡®extra¡¯ del 20% que puedes cobrar en la pensi¨®n por incapacidad permanente total
Esto puede incrementarse para los mayores de 55 a?os cuando, por su falta de preparaci¨®n general y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual.
La prestaci¨®n econ¨®mica por incapacidad permanente total (IPT) consiste, seg¨²n la Seguridad Social, en una pensi¨®n vitalicia mensual, que puede ser sustituida excepcionalmente por una indemnizaci¨®n a tanto alzado, cuando el beneficiario sea menor de 60 a?os.
M¨¢s concretamente, se le reconoce a un trabajador que, por dolencia o padecimiento, se encuentra deshabilitado de sus funciones laborales habituales, protegiendo econ¨®micamente al beneficiario e incluyendo a los trabajadores por cuenta propia, ya que los aut¨®nomos tambi¨¦n podr¨¢n disfrutar de esta ayuda econ¨®mica si se diera el caso.
Cuant¨ªa
La cuant¨ªa de la pensi¨®n de IPT se obtiene de aplicar un porcentaje a la base reguladora (BR) que corresponda, seg¨²n la causa que origine la incapacidad. Es decir dependen, principalmente, del grado de invalidez reconocido por el Instituto de la Seguridad Social (INSS).
Si deriva de enfermedad com¨²n, la cuant¨ªa de la pensi¨®n no podr¨¢ resultar inferior a la cuant¨ªa m¨ªnima fijada anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la pensi¨®n de incapacidad permanente total derivada de enfermedad com¨²n de titulares menores de sesenta a?os con c¨®nyuge no a cargo.
Condiciones
De esta forma, la pensi¨®n de incapacidad total tiene una cuant¨ªa equivalente al 55% de la BR, aunque puede llegar al 75% en caso de que la persona beneficiaria tenga, al menos, 55 a?os de edad y se encuentre en situaci¨®n de paro. Ahora bien, hay que seguir algunos pasos previos para poder solicitar este aumento.
De hecho, para poder ser beneficiario de una pensi¨®n por incapacidad permanente total con el aumento del 20%, hay que cumplir varias condiciones:
- La primera condición es tener cumplidos 55 años o más. Los beneficiarios de esta pensión con una edad inferior a 55 años no recibirán el 75% de la base reguladora que les corresponda.
- La segunda condición es que el solicitante no puede estar trabajando en un empleo acorde a la pensión. En otras palabras, los únicos beneficiarios del aumento serán aquellas personas desempleadas. Según la Seguridad Social, “dicho porcentaje puede incrementarse en un 20% más para los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual”. Esta situación se conoce como incapacidad permanente total cualificada.
- Tampoco podrá cobrarse este 20% extra si el solicitante es beneficiario de una prestación por desempleo. Esto es, no puede cobrar la prestación tras finalizar un trabajo a la vez que el ingreso de la pensión.
Procedimiento
Para exigir el grado de incapacidad permanente total con el incremento, se puede acceder a trav¨¦s de diferentes v¨ªas. En primer lugar, debemos acceder a la Sede Electr¨®nica de la Seguridad Social. A continuaci¨®n, el usuario debe dirigirse a ¡®Prestaciones: Tu seguridad social¡¯ e identificarse a trav¨¦s de certificado electr¨®nico, clave PIN, v¨ªa SMS o DNI electr¨®nico.
Sin embargo, se puede realizar la gesti¨®n a trav¨¦s de los n¨²meros de tel¨¦fono habilitados por la administraci¨®n (901166565 y el 915421176). En este caso, un gerente les ayudar¨¢ con la tramitaci¨®n de la solicitud y con cualquier otra duda que pueda surgir durante el procedimiento.
5 tipos de pensiones distintas por incapacidad permanente
La incapacidad permanente total pertenece a uno de los cinco grados de invalidez que otorga la Seguridad Social cuando un asalariado sufre un accidente o enfermedad. Esta variante inhabilita al profesional aunque si es posible compaginar con otros trabajos.
Pese a ello, cabe destacar que la Seguridad Social tiene disponibles cinco tipos de pensiones distintas por incapacidad permanente: incapacidad permanente parcial causada por un accidente de trabajo con 65 a?os, incapacidad permanente total por enfermedad com¨²n siendo menor de 60 a?os, incapacidad permanente total entre los 60 y 64 a?os, incapacidad permanente absoluta o total teniendo 65 a?os o incapacidad permanente de gran validez.