El caso en el que se podr芍 compatibilizar la pensi車n de jubilaci車n al 100% con el trabajo
Gobierno, sindicatos y empresarios cierran el acuerdo por el que si la jubilaci車n se retrasa m芍s de cinco a?os recibir芍s el 100% de tu pensi車n a la vez que sigues trabajando.
Tras m芍s de un a?o de negociaci車n, el Gobierno, concretamente la ministra de Seguridad Social, Elma Sa赤z, ha cerrado el acuerdo con sindicatos y empresarios respecto a las pensiones. Este acuerdo har芍 posible que aquellos trabajadores que de manera voluntaria retrasen su jubilaci車n m芍s all芍 de la edad legal ordinaria (65 a?os) puedan recibir los incentivos actuales cada seis meses a partir del segundo a?o de demora.
En la actualidad, estos se reciben cada a?o, es decir, el doble. El comit谷 ejecutivo de la CEOE ha aprobado por unanimidad el principio de acuerdo, respaldado tambi谷n por los sindicatos UGT y CC.OO. Con este acuerdo se ha cerrado aquella reforma en dos fases del ministro Jos谷 Luis Escriva.
?Cu芍les son los incentivos?
Si alguien decide retrasar su jubilaci車n por m芍s de dos a?os y este retraso es de m芍s de seis meses, pero menos de un a?o, adem芍s del incentivo que se le aplicar赤a por demorarse, recibir芍 un 2% adicional como complemento. Adem芍s, por cada a?o completo que se retrase la jubilaci車n m芍s all芍 de la edad legal ordinaria, a la pensi車n correspondiente se le a?adir赤a un 4% adicional. Tambi谷n existe la posibilidad de recibir una cantidad fija a tanto alzado por cada a?o adicional que se cotice.
La forma de cobrar este 迆ltimo incentivo, que pretende motivar a los trabajadores a jubilarse m芍s tarde de lo debido, ser赤a mediante un pago 迆nico o mediante una f車rmula mixta.
En cuanto a la compatibilizaci車n del trabajo con recibir una pensi車n, este acuerdo exige que se retrase la jubilaci車n m赤nimo un a?o para que esto se pueda hacer sin importar si el trabajo es a tiempo completo, parcial o por cuenta propia. Esto fue introducido por la 迆ltima reforma de pensiones para, de nuevo, incentivar las jubilaciones tard赤as.
Eso s赤, el porcentaje de la pensi車n que recibas depender芍 de cuanto demores tu jubilaci車n. Es decir, que ir芍 subiendo de manera gradual seg迆n m芍s tiempo sigas trabajando.
﹞ 1 a?o de demora: recibir芍s el 45% de la pensi車n
﹞ 2 a?os: 55%
﹞ 3 a?os: 65%
﹞ 4 a?os: 80%
﹞ 5 a?os: recibir芍s la pensi車n completa a la vez que trabajas
Esto cambia la regulaci車n actual de la jubilaci車n activa, que permite percibir el 100% de la pensi車n de jubilaci車n contributiva solo si se trabaja por cuenta propia y se contrata al menos a un empleado por cuenta ajena.
Pero este acuerdo no ha cambiado solo los incentivos respecto al retraso de la jubilaci車n, ya que por ejemplo la nueva reforma establecer芍 reglas diferentes para acceder a la jubilaci車n parcial con contrato de relevo. Ahora se podr芍 adelantar el retiro parcial hasta tres a?os (antes eran solo dos), pero se necesitar芍n al menos 36 a?os y medio de cotizaci車n.
Adem芍s, la reducci車n de jornada para quienes se jubilan parcialmente podr芍 ser del 25% al 75%, en lugar del 50% al 75% que hay ahora. Tambi谷n se comprometen a que los contratos de relevo sean fijos y a tiempo completo, y que se mantengan al menos dos a?os despu谷s de que termine la jubilaci車n parcial.
Otros cambios
Los trabajadores en profesiones con alta penosidad, toxicidad y peligrosidad tendr芍n un nuevo procedimiento para el reconocimiento de coeficientes reductores y se incluir芍n indicadores objetivos y informes m谷dicos para facilitar su jubilaci車n.
La reforma tambi谷n abordar芍 las lagunas existentes en cuanto a la cotizaci車n para los fijos discontinuos, garantizando que se computar芍 todo el periodo en alta y multiplicando ese tiempo por un coeficiente de 1,5, sin que se supere el n迆mero total de d赤as naturales anuales.
Otro cambio es que, partir de ahora, los aut車nomos que contraten a un nuevo trabajador fijo con 18 meses de antig邦edad podr芍n recibir una pensi車n compatible con el trabajo del 75%. Adem芍s, esto tambi谷n aplicar芍 si contratan a un trabajador indefinido que no haya tenido relaci車n laboral con el aut車nomo en los dos a?os previos a la jubilaci車n activa, con un incremento de 5 puntos anuales mientras permanezcan en el retiro activo.
Para la industria manufacturera, se mantendr芍n las condiciones anteriores a la reforma de pensiones de 2011 hasta 2030 con algunos ajustes, como un incremento progresivo del 40% al 80% en la cotizaci車n de la empresa y del jubilado parcial entre 2025 y 2029. Adem芍s, al menos el 75% de los trabajadores en la plantilla deber芍n tener contrato indefinido, y se aplicar芍 el mismo r谷gimen de acumulaci車n de jornada que para la jubilaci車n parcial general.
A todo esto se suma tambi谷n que las empresas podr芍n pagar menos a la Seguridad Social si mejoran la prevenci車n de accidentes laborales. Medido por un sistema de c車digos de siniestralidad, si una empresa es capaz de llevar esta mejora a cabo, podr芍 recibir un descuento de hasta el 8% en lo que paga a la Seguridad Social.
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