El cambio en la Seguridad Social por el que ser¨¢ m¨¢s dif¨ªcil obtener una baja: as¨ª afecta a los trabajadores
Las empresas tendr¨¢n que emitir un informe sobre las funciones espec¨ªficas de cada trabajador, con el fin de evitar el fraude.
La Seguridad Social ser¨¢ m¨¢s estricta en cuanto a las condiciones para solicitar la baja laboral, principalmente porque el pasado a?o el n¨²mero de solicitudes alcanz¨® cifras r¨¦cord. Seg¨²n el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), m¨¢s de ocho millones de personas solicitaron la baja m¨¦dica en 2023.
Dudas sobre la veracidad de las solicitudes de baja
Esto ha suscitado algunas dudas sobre la veracidad de estas solicitudes, por lo que se impondr¨¢n controles m¨¢s estrictos con el fin de reducir el gasto que representa para el Estado, que fue de 14.000 millones de euros el pasado a?o. As¨ª, el principal objetivo es incrementar las medidas de verificaci¨®n.
Seg¨²n informa el medio El Cronista, las empresas tendr¨¢n que proporcionar a la Seguridad Social informaci¨®n sobre las funciones espec¨ªficas de cada trabajador, lo que permitir¨¢ determinar si la enfermedad o lesi¨®n realmente justifica la incapacidad para el trabajo, sin que pueda cumplir con sus responsabilidades laborales.
Controles m¨¦dicos peri¨®dicos
Otra de las medidas es una mayor frecuencia de los controles m¨¦dicos por parte de las mutuas y de la Seguridad Social, que tendr¨¢n que realizar revisiones peri¨®dicas, con el fin de que el trabajador pueda volver a su puesto lo antes posible, si su estado lo permite. Esta situaci¨®n genera cierta desconfianza, pues puede hacer que algunos tengan que verse obligados a volver al trabajo sin estar completamente recuperados.
En lo que refiere a las obligaciones de las empresas, estas deber¨¢n emitir informes detallados sobre las funciones para que se eval¨²e m¨¢s f¨¢cilmente dichas bajas. Este hecho pede dar lugar a un mayor trabajo para los departamentos de recursos humanos, al tener que hacerse cargo de un mayor volumen de datos.
Con estos cambios se espera que el n¨²mero de bajas se vea reducido y con ello el gasto p¨²blico. Estas medidas abren el debate sobre la compatibilidad entre la salud y el trabajo, evitando el fraude en el sistema. Vinculado a esto est¨¢ la baja laboral flexible, una medida anunciada recientemente que permite la incorporaci¨®n laboral si el empleado lo ve conveniente.
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