El cambio en la edad de jubilaci車n que aplicar芍 a partir del 1 de enero de 2024
El incremento de la edad legal de jubilaci車n ordinaria, que lleva escalando desde 2013, seguir芍 en su curso hasta finalizar en 2027.
Actualmente la edad legal de jubilaci車n se sit迆a en los 66 a?os y 4 meses siempre y cuando se justifique la cotizaci車n en menos de 37 a?os y 9 meses. Si estos fueren, justamente, ese n迆mero de a?os o m芍s, aquel que lo solicite podr赤a incluso jubilarse con 65 a?os.
Sin embargo, a partir de 2027 la jubilaci車n ordinaria pasar芍 a los 67 a?os en aquellos que hayan cotizado menos de 38 a?os y 6 meses, y de 65 a?os si fuera m芍s de ese per赤odo de tiempo.
La edad de jubilaci車n en 2024
Por tanto, en 2024, la edad se incrementa en dos meses con respecto a este a?o (2023). Es decir, la edad legal de jubilaci車n ser芍 de 66 a?os y 6 meses al acreditarse menos de 38 cotizados y, en caso de acumular esos a?os o m芍s, seguir芍 en 65.
La edad m赤nima para acceder a la jubilaci車n anticipada
Anticipada voluntaria
Es imprescindible saber que la jubilaci車n anticipada, si es voluntaria, se podr芍 solicitar hasta 24 meses (2 a?os) antes de la legal ordinaria.
Para acceder a la misma se deber芍 tener una edad de, al menos, 64 a?os y 6 meses en caso de haber cotizado menos de 38 a?os. Si iguala o supera estos a?os, se podr芍 acceder a partir de los 63 a?os.
Anticipada forzosa o involuntaria
La jubilaci車n anticipada, si es forzosa, se podr芍 solicitar hasta 48 meses (4 a?os) antes de la legal ordinaria.
Para acceder a la misma se deber芍 tener una edad de, al menos, 62 a?os y 6 meses en caso de haber cotizado, al igual que en caso de la voluntaria, menos de 38 a?os. Si iguala o supera estos a?os, se podr芍 acceder a partir de los 61 a?os.
Jubilaci車n demorada: cu芍nto se puede llegar a obtener por el retraso de la edad de jubilaci車n ordinaria
En caso de acceder a la jubilaci車n a una edad que supere la legal establecida y que se haya superado el m赤nimo de cotizaci車n exigido, se podr芍 reconocer al que lo solicite un suplemento econ車mico por cada a?o completo cotizado de demora. Podr芍 ser de tres tipos a elegir por el interesado, y as赤 lo indica el BBVA:
- Un 4% de pensi車n adicional por cada a?o completo de demora y cotizado respecto a la edad ordinaria.
- Un capital 迆nico a tanto alzado por cada a?o de retraso en funci車n de cu芍l sea el importe de pensi車n reconocido y la duraci車n de su carrera de cotizaci車n (premiando las de m芍s de 44 a?os y medio).
- Un incentivo mixto combinando ambas opciones anteriores.
Si el solicitante no elige ninguna de las opciones, se efectuar芍 un complemento econ車mico de un 4% de porcentaje adicional.
Jubilaci車n parcial
Con contrato de relevo
Es a la que se accede cuando el trabajador tiene la edad m赤nima establecida legalmente para obtener la jubilaci車n parcial. Es imprescindible que acuerde con el empresario la reducci車n de jornada dentro de la legalidad firmando, de este modo, un contrato a tiempo parcial. As赤, el empleado recibir芍 la pensi車n que sustituye a los ingresos perdidos por la reducci車n de jornada laboral.
El trabajador tendr芍 que ser sustituido por otro, relevista, en desempleo o por otro de la misma empresa con contrato temporal, ampli芍ndole la jornada.
- Edad m赤nima en 2024: 64 a?os si se disponen de 33 o m芍s cotizados; o 62 si estos fueren iguales o m芍s
- Edad m赤nima a partir de 2027: 63 a?os si se disponen de 36 a?os y 6 meses cotizados; o 65 si el tiempo cotizado es entre 33 a?os y 36 y 6 meses.
Sin contrato de relevo
Si el trabajador ha llegado a la edad legal ordinaria de jubilaci車n, firma un contrato a tiempo parcial con el empresario sin ser necesario la sustituci車n por otro empleado.
- Edad m赤nima en 2024: 66 y 6 meses a?os si se dispone de menos de 38 a?os cotizados; o 65 si estos fueren iguales o m芍s