Davos se?ala las 17 profesiones digitales mejor pagadas en 2030

El Foro Econ¨®mico Mundial (FEM), tambi¨¦n llamado Foro de Davos, dar¨¢ comienzo este lunes a su reuni¨®n anual n¨²mero 54 con el lema ¡°reconstruir la confianza¡±. En este encuentro, todo se centrar¨¢ en la exploraci¨®n de las oportunidades que permiten las nuevas tecnolog¨ªas y sus implicaciones en los procesos de decisi¨®n y alianzas internacionales.

O al menos as¨ª es como lo ha valorado la propia organizaci¨®n que encabeza su fundador Klaus Schwab. El evento, organizado por el WEF (World Economic Forum), reunir¨¢ a m¨¢s de 100 gobiernos, las principales organizaciones internacionales y cerca de 1.000 empresas, as¨ª como a l¨ªderes de la sociedad civil, emprendedores sociales...

La paradoja mundial

Recientemente, el FEM ha publicado el ¡®Libro Blanco¡¯ sobre el ascenso de los empleos digitales globales y que detecta hasta 17 puestos que estar¨¢n bien pagados en 2030 sin necesidad de que tengan que emigrar para ser contratados por una empresa extranjera. Las empresas no necesitar¨¢n que sean presenciales.

Entre otras cosas, el informe quiere resolver esta paradoja mundial: ¡°Los mercados laborales de las econom¨ªas avanzadas se han ajustado de forma excepcional, mientras que los de las econom¨ªas emergentes se enfrentan a tasas de desempleo m¨¢s elevadas¡±, han asegurado en la presentaci¨®n del informe tanto Saadia Zahidi, directora gerente del Foro, como Anne Lebel, jefa de recursos humanos de Cap Gemini.

Esta brecha ir¨¢ a peor

Ahora bien, la perspectiva es que esta brecha ir¨¢ a peor. Con la cuarta revoluci¨®n industria digital y de inteligencia artificial, una cuarta parte de los empleos actuales entrar¨¢n en declive. Sin embargo, surgir¨¢n otros que, por las nuevas tecnolog¨ªas, podr¨¢n ser ejercidos desde cualquier parte del mundo.

Tras analizar 5.400 puestos de trabajo, los autores han identificado 218 en esta categor¨ªa que no requerir¨¢ presencialidad. Es m¨¢s, de ellos hay una treintena con buenas perspectivas para 2030 y m¨¢s de la mitad con previsible alta remuneraci¨®n.

?Cu¨¢les son?

En el ranking con caracter¨ªsticas de buen sueldo, cabe destacar profesiones estrechamente vinculadas con la tecnolog¨ªa como desarrolladores de software, administradores de redes y sistemas inform¨¢ticos y analistas de seguridad de la informaci¨®n frente a ataques cibern¨¦ticos. Todos ellos, aunque son ya cotizados, lo ser¨¢n m¨¢s en seis a?os.

Particularidades

En la lista tambi¨¦n aparecen puestos que son cotizados a d¨ªa de hoy, pero no tanto en 2030. Se trata de los gestores de compa?¨ªas de seguros y los analistas de investigaci¨®n de operaciones, los cuales asesoran a las empresas a mejorar sus procedimientos de todo tipo.

En cambio, el informe incorpora puestos que no colocar¨ªa en una lista de 2024, pero s¨ª en la de 2030. Estos son: los gestores de servicios m¨¦dicos y sanitarios -que no requerir¨¢n ser tan presenciales- y tambi¨¦n los especialistas de emergencias y situaciones de crisis.

?Y los sueldos medios?

Con respecto a los sueldos medios, el informe ha situado a los agentes de servicios financieros, los especialistas en relaciones p¨²blicas o en dise?o gr¨¢fico como empleos en crecimiento de cara a 2030 y sin necesidad presencial. Entre los bajos, los de atenci¨®n al cliente, pese a considerar en declive a este gremio.