Adi車s a estos derechos de los trabajadores en 2025: se deber赤an haber aprobado el a?o pasado y a迆n no se ha hecho
La subida del SMI, la ampliaci車n del permiso de maternidad, la remuneraci車n del permiso de 8 semanas por hijo o la reducci車n de la jornada laboral son algunas de las medidas.
El 2025 trae consigo numerosas novedades en materia econ車mica, especialmente en lo que refiere a la subida de los precios y algunos impuestos, as赤 como el incremento de las pensiones y determinadas ayudas sociales. Sin embargo, aunque en el 芍mbito laboral tambi谷n se han propuesto una serie de cambios de cara a este a?o, no todo el mundo es igual de optimista de cara a que finalmente lleguen a cumplirse.
Juan Manuel Lorente es un abogado laboralista que publica en redes sociales contenido basado en materia de trabajo, que va desde la explicaci車n de derechos laborales hasta su opini車n personal sobre algunas de las medidas que emite el Ministerio de Trabajo para mejorar la vida de los ciudadanos. En una de sus 迆ltimas publicaciones en la red social Instagram (@juanmalorente_laboralista), lleva a cabo una predicci車n sobre cuatro medidas que se pretenden aprobar durante el 2025, considerando que no saldr芍n adelante. ※Teniendo en cuenta el recorrido que llevamos, muy optimista no soy§, advierte en el v赤deo.
La primera de las medidas que considera que no se llevar芍n a cabo, al menos este a?o, es la subida del Salario M赤nimo Interprofesional (SMI). Con el fin de hacer frente a la inflaci車n y garantizar condiciones laborales m芍s dignas para los trabajadores, el Gobierno suger赤a una subida del 5% del SMI, llegando hasta los 1.190 euros mensuales, con el objetivo de acercar esta cifra al 60% del salario medio de Espa?a. No obstante, por ahora no hay todav赤a una fecha concreta ni un porcentaje cerrado totalmente. ※Se supone que se va a aprobar en 2025, pero yo ya optimista no soy§, explica el experto.
La reducci車n de la jornada laboral
En segundo lugar est芍 la ampliaci車n del permiso de maternidad de las actuales 16 semanas hasta las 20. En 2021 ya se introdujo la novedad que equiparar赤a el permiso de paternidad y maternidad con las mismas semanas, retribuidas en ambos casos al 100%. Seg迆n Juan Manuel Lorente, ※no se sabe absolutamente nada y entramos en 2025 con la misma incertidumbre con respecto a esta ampliaci車n. Yo no soy optimista con esto tampoco§.
En tercer lugar, el abogado menciona la remuneraci車n del permiso de 8 semanas por cuidado de hijo menor de 8 a?os. Aunque esta medida se preve赤a que fuese aprobada en agosto del pasado a?o, no ha sido as赤. De hecho, debido a este incumplimiento la Uni車n Europea ha sancionado a Espa?a, seg迆n explica Lorente.
En 迆ltimo lugar se encuentra una de las medidas m芍s sonadas en los 迆ltimos d赤as: la reducci車n de la jornada de trabajo semanal, pasando de las 40 horas actuales a 37 horas y media. El principal objetivo de esta medida era conciliar la vida familiar y laboral, mejorando as赤 la calidad de vida de los trabajadores. Aunque ya se han producido numerosos avances con la firma entre Gobierno y sindicatos, todav赤a no hay una fecha concreta a partir de la cual se comenzar芍 a aplicar. ※Hasta que yo no lo vea aprobado, no me lo voy a creer§, sentencia este abogado.
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