Adi¨®s a estos derechos de los trabajadores en 2025: se deber¨ªan haber aprobado el a?o pasado y a¨²n no se ha hecho
La subida del SMI, la ampliaci¨®n del permiso de maternidad, la remuneraci¨®n del permiso de 8 semanas por hijo o la reducci¨®n de la jornada laboral son algunas de las medidas.
El 2025 trae consigo numerosas novedades en materia econ¨®mica, especialmente en lo que refiere a la subida de los precios y algunos impuestos, as¨ª como el incremento de las pensiones y determinadas ayudas sociales. Sin embargo, aunque en el ¨¢mbito laboral tambi¨¦n se han propuesto una serie de cambios de cara a este a?o, no todo el mundo es igual de optimista de cara a que finalmente lleguen a cumplirse.
Juan Manuel Lorente es un abogado laboralista que publica en redes sociales contenido basado en materia de trabajo, que va desde la explicaci¨®n de derechos laborales hasta su opini¨®n personal sobre algunas de las medidas que emite el Ministerio de Trabajo para mejorar la vida de los ciudadanos. En una de sus ¨²ltimas publicaciones en la red social Instagram (@juanmalorente_laboralista), lleva a cabo una predicci¨®n sobre cuatro medidas que se pretenden aprobar durante el 2025, considerando que no saldr¨¢n adelante. ¡°Teniendo en cuenta el recorrido que llevamos, muy optimista no soy¡±, advierte en el v¨ªdeo.
La primera de las medidas que considera que no se llevar¨¢n a cabo, al menos este a?o, es la subida del Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI). Con el fin de hacer frente a la inflaci¨®n y garantizar condiciones laborales m¨¢s dignas para los trabajadores, el Gobierno suger¨ªa una subida del 5% del SMI, llegando hasta los 1.190 euros mensuales, con el objetivo de acercar esta cifra al 60% del salario medio de Espa?a. No obstante, por ahora no hay todav¨ªa una fecha concreta ni un porcentaje cerrado totalmente. ¡°Se supone que se va a aprobar en 2025, pero yo ya optimista no soy¡±, explica el experto.
La reducci¨®n de la jornada laboral
En segundo lugar est¨¢ la ampliaci¨®n del permiso de maternidad de las actuales 16 semanas hasta las 20. En 2021 ya se introdujo la novedad que equiparar¨ªa el permiso de paternidad y maternidad con las mismas semanas, retribuidas en ambos casos al 100%. Seg¨²n Juan Manuel Lorente, ¡°no se sabe absolutamente nada y entramos en 2025 con la misma incertidumbre con respecto a esta ampliaci¨®n. Yo no soy optimista con esto tampoco¡±.
En tercer lugar, el abogado menciona la remuneraci¨®n del permiso de 8 semanas por cuidado de hijo menor de 8 a?os. Aunque esta medida se preve¨ªa que fuese aprobada en agosto del pasado a?o, no ha sido as¨ª. De hecho, debido a este incumplimiento la Uni¨®n Europea ha sancionado a Espa?a, seg¨²n explica Lorente.
En ¨²ltimo lugar se encuentra una de las medidas m¨¢s sonadas en los ¨²ltimos d¨ªas: la reducci¨®n de la jornada de trabajo semanal, pasando de las 40 horas actuales a 37 horas y media. El principal objetivo de esta medida era conciliar la vida familiar y laboral, mejorando as¨ª la calidad de vida de los trabajadores. Aunque ya se han producido numerosos avances con la firma entre Gobierno y sindicatos, todav¨ªa no hay una fecha concreta a partir de la cual se comenzar¨¢ a aplicar. ¡°Hasta que yo no lo vea aprobado, no me lo voy a creer¡±, sentencia este abogado.
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