Dinamarca busca trabajadores en el extranjero

Las empresas de Dinamarca necesitan mano de obra y, en su pa¨ªs, est¨¢ siendo dif¨ªcil encontrarla. La soluci¨®n m¨¢s r¨¢pida y con m¨¢s recorrido es buscar trabajadores en el extranjero que quieran abandonar su pa¨ªs por ambici¨®n. De esta forma, Dinamarca pone en relieve las ventajas de su mercado laboral y de su econom¨ªa, caracterizada por tener unos salarios m¨¢s elevados que en gran parte de Europa y un vasto estado de bienestar.

El director general de la Confederaci¨®n Industrial de Dinamarca, Lars Sandahl, ha hecho esta petici¨®n de auxilio. Adem¨¢s de una guerra que se est¨¢ librando en Europa, una crisis energ¨¦tica sin precedentes y una inflaci¨®n disparada, en Dinamarca todav¨ªa necesitan esa mano de obra.

Dinamarca es un pa¨ªs con un mercado laboral muy ajustado, producto de una econom¨ªa que lleva a?os creciendo a buen ritmo, al que se le suma una demograf¨ªa menguante. Las autoridades danesas y varias instituciones, como el Banco Nacional de Dinamarca, est¨¢n buscando soluciones a este problema. Muchas econom¨ªas similares ya miran hacia el extranjero para cubrir la mano de obra que les falta. Dinamarca podr¨ªa optar por lo mismo. Sin embargo, tiene una legislaci¨®n que ejerce un control f¨¦rreo sobre la inmigraci¨®n.

La tasa de paro en Dinamarca se encuentra en el 4,4%, mientras que la tasa de empleo (porcentaje de personas ocupadas en relaci¨®n con la poblaci¨®n total en edad de trabajar) est¨¢ rozando el 80%. Dinamarca tiene 2,86 millones de personas empleadas y, la poblaci¨®n activa, es de 2,98 millones. Las empresas piden cerca de 50.000 personas m¨¢s para cubrir la mano de obra que hace falta.

En busca de extranjeros

Desde el Banco Nacional de Dinamarca creen que la soluci¨®n es ir en busca de trabajadores extranjeros ocupados en otros mercados laborales aprovechando la ventaja de los salarios mayores con los que se cuenta en este pa¨ªs.

El gobierno dan¨¦s publica de manera frecuente lo que se conoce como ¡®Listas Positivas¡¯ en las que se incluyen a los trabajadores altamente cualificados de otros pa¨ªses que podr¨ªan cubrir la mano de obra que falta. La lista va desde ingenieros, asistentes sociales, trabajadores especializados en personas mayores, t¨¦cnicos de laboratorio, agentes inmobiliarios, asistentes de la industria log¨ªstica, radi¨®logos o empleados especializados en atenci¨®n al cliente.

Esta lista entr¨® en vigor el 1 de julio y estar¨¢ vigente hasta el 31 de diciembre. Dinamarca necesita mano de obra, pero no una cualquiera, sino aquella que est¨¦ altamente cualificada, algo que no les resulta f¨¢cil, ya que la prima salarial por mudarse a trabajar en Dinamarca es menor, lo que resulta menos atractiva y provoca que, las personas interesadas en ir a Dinamarca por trabajo sean aquellas que no tiene cualificaci¨®n o educaci¨®n superior. Un gran reto para el pa¨ªs.