?Cu¨¢nto cobra un empleado de Inditex y cu¨¢l es el salario seg¨²n el puesto de trabajo?
Seg¨²n el acuerdo que alcanz¨® el gigante de la moda con los sindicatos, se establece un salario m¨ªnimo de 18.000 euros anuales, que subir¨¢ a 24.500 para responsables de tienda.
Inditex cerr¨® un acuerdo con CC.OO. y UGT mediante el cual actualiz¨® las condiciones laborales de sus empleados, entre ellas, el salario anual que estos perciben. El gigante de la moda, que agrupa a diferentes marcas como Zara, Massimo Dutti, Oysho y Stradivarius, estableci¨® una nueva escala salarial.
De este modo, la empresa que preside ahora Marta Ortega ha establecido como salario m¨ªnimo un total de 18.000 euros anuales. Una cifra que se incrementa en funci¨®n de los puestos desempe?ados por los trabajadores en las tiendas, y de la antig¨¹edad en la empresa, as¨ª como por comisiones de venta, pagos variables e incentivos. Con todo ello, en algunos territorios de Espa?a podr¨ªa registrarse una subida de 6.000 euros anuales, un 20% de media, mientras que ser¨¢ del 40% en territorios con salario m¨¢s bajo.
Los 18.000 euros anuales ser¨¢n percibidos por trabajadores con una antig¨¹edad en la empresa igual o inferior a 18 meses. Asimismo, se incrementa hasta los 20.000 euros para empleados con entre 18 meses y cuatro a?os de permanencia, mientras que llega hasta los 22.000 euros para dependientes y cajeros a partir de los cuatro a?os de antig¨¹edad. El tope m¨¢ximo queda en 24.500 euros anuales para responsables de tienda y los cajeros centrales.
En el caso de los domingos y festivos trabajados fuera de la jornada ordinaria o voluntarios, se abonar¨¢n 12 euros la hora m¨¢s una hora libre o 24 euros la hora, en funci¨®n de la elecci¨®n del empleado, mientras que si se trata de una jornada ordinaria, se cobrar¨¢n 10 euros la hora. A trav¨¦s de un comunicado, UGT explic¨® las consecuencias de este nuevo acuerdo. ¡°Se sube la cantidad de los que m¨¢s cobraban por estos conceptos, y se iguala para todas las marcas y para todos los territorios¡±.
La nueva tabla salarial entra en vigor con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2023, y se revalorizar¨¢ tanto en 2024 como en 2025 conforme al IPC del ejercicio anterior. La compa?¨ªa tambi¨¦n ha fijado el aumento de las comisiones de venta a un porcentaje m¨ªnimo del 1,4% para todas las marcas. Todas estas condiciones est¨¢n fijadas para todos los trabajadores de las tiendas de la firma en Espa?a.
Ca¨ªda de Inditex en Bolsa
Las acciones de inditex cerraron la jornada de ayer con una ca¨ªda del 4,58% despu¨¦s de la tabla salarial que la empresa pact¨® con los sindicatos. Los t¨ªtulos de la compa?¨ªa registraron p¨¦rdidas y pudieron intercambiarse por un precio de 27,70 euros. Pese a ello, en lo que va de 2023, el valor acumula una subida de un 14,5% con una capitalizaci¨®n burs¨¢til de 88.635 millones de euros. Otro de los posibles motivos que apuntan a la ca¨ªda de acciones se debe al temor de que pueda haber m¨¢s subidas de tipos tras las declaraciones realizadas por los miembros del Banco Central Europeo (BCE)