?Cu¨¢ntas semanas de baja por paternidad tengo si mi familia es numerosa?
Los progenitores tienen derecho a disfrutar de un n¨²mero de semanas por paternidad que var¨ªa seg¨²n la situaci¨®n de los padres. Incluso, hay m¨¢s tipos de exenciones.
El permiso por paternidad en Espa?a ha cambiado en los ¨²ltimos a?os. Entr¨® en vigor el 1 de enero de 2019, pero ya estaba regulado por el Real Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio, en el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Desde un inicio, el objetivo de la medida es conceder a los padres la oportunidad de disfrutar de d¨ªas de descanso, que est¨¢n remunerados en su totalidad, en los que pueda cuidar y compartir tiempo con su hijo reci¨¦n nacido.
Son muchos los factores que dan lugar a diferentes escenarios. Por norma general, la baja por paternidad obligatoria es de 16 semanas: tiempo que se puede disfrutar de forma continua o interrumpida a elecci¨®n del progenitor. Si el padre posee un trabajo de contrato temporal, el m¨ªnimo es de dos semanas; pero si el acuerdo laboral ampara m¨¢s tiempo, el periodo inmediato de baja aumenta a 15 d¨ªas justo tras el nacimiento del hijo.
De esta forma, la ¡°venia¡± se aplica en cualquier caso. Sin embargo, dependiendo del tama?o de la familia, el descanso ver¨¢ ampliado el n¨²mero de d¨ªas. Si se trata de una familia numerosa, el padre contar¨¢ con 16 semanas para disfrutar el permiso. Esta situaci¨®n cambia si el solicitante es aut¨®nomo: la duraci¨®n podr¨¢ ser de hasta 18 semanas, elev¨¢ndose a 20 si la familia es numerosa.
?Se puede optar a m¨¢s ventajas?
Las familias que cuenten con 3 o m¨¢s hijos tienen otras ventajas. Los padres tienen derecho a una exenci¨®n de cotizaci¨®n a la Seguridad Social durante el primer a?o despu¨¦s del nacimiento de cada hijo. Es decir, pueden no pagar una cuota a dicho organismo para ese beb¨¦. Adem¨¢s, los progenitores pueden optar a una compensaci¨®n econ¨®mica durante este periodo, que reciben a trav¨¦s de la Seguridad Social y que es equivalente al salario base del trabajo que ejerza. De nuevo, en el caso de los aut¨®nomos, la situaci¨®n es diferente: la compensaci¨®n econ¨®mica se recibir¨¢ a mediante el r¨¦gimen de aut¨®nomos.
No acaba aqu¨ª. Los padres pueden acceder a 30 d¨ªas de permiso de paternidad adicional en funci¨®n de las circunstancias, que no son obligatorios y que dependen directamente del ¡°permiso del empleador¡±.